“這種球員的存在，輕則惡心球迷，重則直接導致其余球員心態失衡，紛紛要求加薪，直接崩壞隊內薪資結構！”
“能否控制好球隊的工資水準，也是考驗玩家能力的很重要指標。”
小葵點點頭，“嗯，談判買人，談判工資，我知道這個。”
然后劉雄繼續說道：“買來了人，花了錢，還得要增加收入不是？”
“不然違反了歐足聯的FFP，可就不好玩了。”
“于是你得拉著自己的球隊去一趟亞洲，打打商業比賽，拉拉贊助，順便也練一下陣容。”
“結果幾場友誼賽下來，你直接被亞洲的球隊給打炸了！”
“一眼望過去，對面隊伍里什么德羅巴阿內爾卡，什么奧斯卡浩克，什么羅比尼奧帕托……全是猛人啊！”
“花了不少錢買的人，友誼賽戰績卻不佳，很郁悶的你決定好好研究一下戰術。”
“打開戰術板，你各種調試位置，各種拉線，各種設置戰術。”
“四后衛，三后腰，雙前鋒，前腰拉扎里。”
“經過一番調試，你覺得自己的戰術已經很完美了。”
“但是你覺得還差點什么……”
“對對！肯定是自己的助理教練，門將教練，體能教練，進攻教練，防守教練，青訓教練，隊醫等等太菜，導致球員們在日常訓練中無法領會自己的意圖。”
“于是你又開始物色起了各種職員。”
“相比買球員，買職員的價格可就是便宜了不少，你瘋狂采購了一波，終于換了一批職員。”
“此時球探突然向你報道，發現了一個絕世妖星，建議你必須強行買下此人，一定可以解決球隊進攻乏力的問題。”
“于是去前去問價。”
“結果雖然對方只是一名19歲的小將，但對方俱樂部要加咬死5000萬，不肯降價。”
“而你現在剩余的轉會預算只剩下了500萬。”
“還差4500萬，怎么辦？”
見劉雄問自己，小葵下意識的答道：“沒錢？沒錢找老板去啊！”
劉雄肯定的點了點頭：“沒錯，沒錢找老板是正確的。”
“于是你來到了董事會，要求董事會給你錢。”
“董事會表示沒錢。”
“你憤怒的摔門而去。”
“既然董事會不給錢，那么只有自己想辦法掙錢了。”
“所謂轉會市場，既然有買人，自然也有賣人。”
“你一口氣甩賣了一堆你認為的垃圾替補球員，又含淚賣掉了一名自己很喜歡的左邊鋒套現。”
……
劉雄滔滔不絕的和小葵講了半天，然后劉雄喝了一大口茶。
小葵很專業的為劉雄續杯。
又喝了一口茶，劉雄準備繼續講講。
但此時劉雄問道：“小葵……我剛剛講了一部分關于《足球經理》的玩法，講了一些足球世界的常識，你聽懂了嗎？”
小葵搖搖頭：“沒有聽懂，我是球盲老板您不知道嗎？”
“噗噗噗噗噗噗噗噗噗！”
劉雄差點沒把口里的水給噴出去。