孫凱有些忐忑的說道。這個新公司的整體技術是非常強悍，但他發覺兩個領導人都是外行。向這種隨意向指揮，他也只能委婉的勸導。
李浩看到孫凱的表現，他笑著說道：“孫經理，你不要只盯著自己的部門。你要了解一下游戲編輯器。”
他說完之后就和周云笙向隔壁的技術部門走去。
走到門外，周云笙才說：“我也覺得孫經理的話有道理，最起碼也要攢下一個大劇情，我們再把仙緣游戲上線。
第一部資料片就是讓玩家加入門派，設計的上限是三級，用一天就能升完的等級。顯得太無聊了些。
除了第一部資料片很簡短，其他的都需要好幾周才能完成。最起碼也要等到第二個資料片做完，再把游戲上線。”
“不用太著急。”李浩對他做一個勝利的手勢，“我現在就帶你去看一下，我有信心上線第一個資料片的原因。”
他們說完就向技術部走去，周云笙心里很好奇是什么原因，能讓李浩這么有信心。
技術部的布置比游戲部門更簡單。他們只需要有鍵盤鼠標和顯示器就可以投入工作。
公司為了集中管理和安全，沒有給每個員工都配備一臺電腦。而是連接到服務器上，進行虛擬機分配。
李浩看到有的程序員在休息室看書，有的聚集在一起打麻將。大部分的程序員還在電腦前工作，他們看上去十分認真。
李浩對這種現象見怪不怪，這種制度本來就是他們設計的。鸚鵡每天根據員工的能力分配一定任務。
提前完成的員工，他們就可以隨意的安排時間。可以自己上云智能平臺申請資源進行創新。還可以接取額外的任務，獲得一定的獎金和績效點。
員工的時間都由自己安排，就是他們沒有完成任務。也可以根據自己的情況休息或者是加班完成。
至于會不會出現懶惰的人，故意無法完成任務混基本工資。
鸚鵡也對這種人進行詳細監控，一旦發現就會有人力資源部門進行考察。如果查實第一次扣錢，第二次開除。
大部分員工還是很勤奮，用周云笙的話說“都是成年人，掙錢的事還用人催促。那這人也廢了。”
他們走到丁一的工作室中，看著他正對著屏幕傻笑。
看到李浩他們到來，丁怡抬起頭，眼睛周圍的一圈黑眼圈十分明顯，眼睛內還有血絲。臉上的神情很疲憊，好像很長時間沒有休息。
“李總，我幸不辱使命，游戲編輯器經過多次調試。現在已經和游戲引擎完美配合，可以正常的使用。”
李浩看到他的狀態，帶著斥責的語氣說道：“你這是又連續熬夜了，整個游戲還沒有進入高強度制作狀態，游戲編輯器晚幾天也沒事。總這樣生活不規律，就是不猝死也會變成孫經理那樣。”
丁一疲憊的說道：“我就這一次下回會注意。關鍵是技術部的員工他們都跟不上我的思路，全靠我自己完成。等到他們成長起來，我就輕松多了。”
“丁經理，你申請的那個人工智能尋礦技術，已經獲得公司的甲級資源。”周云笙先把丁一申請的項目告訴他。
她看著李浩問道：“游戲編輯器是什么？它能起到什么作用。”