隨后有四個人和他進屋，原來這幾個才是應聘財務部門。
有一個剛畢業的女孩，靦腆的問道：“我們是不是需要排隊。”
“不需要。”張知指了旁邊的辦公室，“我們公司，和其他公司不同，注重你們的才能。”
李浩帶他們來到辦公室，對他們說道：“你們可以在電腦上，答三道題。根據你們的成績，決定是否錄取你了。
這對你們也有好處，不用等待，答完之后直接出結果。”
他們開始答題，這些題全是周云笙出的。
一共有三道題，第一題是關于，公司發放工資和交稅。
只要按照國家的規定，完美的計算好財務，這道題很容易通過。
第二道題，是讓他們根據預算，做好做好一個項目的資金使用。
第三道題，是給他們一個項目的簡略資料。讓他們做好資金規劃。
等了20多分鐘，這四個人相繼做完。
李浩看了一眼他們的成績，淡淡的說道：“40分以上可以留下，其他的我們公司不錄用。”
有一個中年大媽，她起身沖著李浩，呸了一聲。
“什么破公司，這種老板早晚要虧死。我第一題做賬目，給你們省了200萬，卻得到一個零分。”
李浩嘲諷道：“你這種做賬的風格，我們公司可不敢用。還是另謀高就。”
他隨后看到剩下的兩人，得我高分的是一個中年男性。三道題幾乎都將近滿分。他叫付景江。
另一個是剛才問他話的小姑娘，第一張給滿分，第二道題得了20分。他叫魯晴。
兩個人也足夠，寧缺毋濫。
李浩笑著對他們說道：“付先生，魯女士。我們公司提供五險一金。
付先生可以擔任財政部經理，月工資15000，有績效獎金和年終獎。
魯女士，擔任我們公司的會計，月工資4500，有績效獎金。
如果你們滿意這個職位，就可以留下。”
現在人們找工作困難，特別是燕京這個地方，從來不缺人才。李浩對他們開門見山的說道。
“我愿意。”
“這個條件很不錯。”
他們都齊聲答應下來。
正在這時，另一間辦公室里。周云笙也帶著一個成熟的女性走出來。
她給李浩介紹道：“這是我們新招聘的人力資源部經理，趙綾。”
李浩也向他介紹：“這是財政部經理付景江，會計魯晴。”
周云笙和他們談好工作的細節，把合同給他們。
當他們填好之后，對他們說道：“辦好入職手續后，就可以回家。你們明天正式來工作。”
周云笙帶他們進行入職程序，特別要給園區進行報備。
李浩看著他們的詳細資料，從簡歷上就能看出他們的大概生活軌跡。
趙綾，女，31歲。在多個公司擔任人力資源部經理。
結果為了買學區房，要陪她兒子讀書，就就近找工作。
付景江，46歲。國企資深財務經理。在國企混改中，被淘汰出局。
魯晴，23歲。一個二本學校財務專業，剛畢業的大學生。
李浩看到，現在的公司班底初成。
這個公司還沒有他上一個公司的員工多，但潛力卻比他上一個公司好多了。