不過許如意什么都沒說，他又覺得沒什么問題。
等著開始步入正題，他們跟紅星廠一樣介紹了一下廠里的情況，許如意一邊聽一邊翻看資料，等著他們說完了，問的問題跟紅星廠是一樣的。
“負債一千萬，你們覺得是什么原因造成虧損這么嚴重”
這話燎原廠都聽過一遍了，也不驚訝，誰都沒抬頭。倒是光明廠那邊，與會的領導們倒不至于
變了臉色，不過卻是相互看了一眼。
耿明耀仿佛反應不怎么快，是一位分管生產的副廠長龔古璋回答的“許廠長，虧損是有多方面原因的，目前已經這樣了，其實并不重要，重要的是，我們以后該如何合作。”
許如意笑著說“龔廠長，我問這個問題，就是為了以后在生產銷售過程中，規避已經犯過的錯誤。”
龔古璋顯然不怎么好說話“許廠長，我認為光明廠只是產品落后，但不能稱之為錯誤，您覺得呢。”
許如意就明白他的意思了，她看了一眼沒吭聲的耿明耀，他或者是他們，沒覺得自己有問題。
這個問題就沒法繼續下去了。
郭培生也感覺到了，他不想讓許如意跟他們鬧僵，于是開口問“對這次轉讓，請問你們有沒有什么想法”
這次是辦公室主任王唐開的口“我們光明廠目前已經有25年的歷史，產品也是受到了大家的認同。所以我們是這樣想的，一是保留我們原有的優勢，繼續進行冶金機械生產，否則也太浪費了。二是希望能夠保留廠里所有的干部職工。”
許如意詢問“我們是需要生產收縮推車的，如果保留原有的產品，我們的產能怎么上來”
龔古璋說“收縮推車工藝很簡單，我們認為用不了這么多人，不如保留優勢。”
這要求聽著挺合理，其實就是，燎原廠花了一千萬轉讓來的廠子，還要保留他們原有的虧損的生產線，讓自己的生產線夾縫生產。
當然許如意也明白他們的想法，這條加上保留職級，其實就是留下原有廠領導的勢力范圍，倒是燎原廠那點人進駐，怎么可能有話語權，那不就是拿了他們的錢換湯不換藥嗎
許如意聲音挺淡“這不合理。”
這會兒，半天沒說話的耿明耀似乎終于從那口茶的清香中回過神了，笑著說“聊就是相互說說彼此的想法，可以慢慢商量，其實我覺得，許廠長，這么干巴巴地聊沒什么意思。既然你們不餓，不如我們先轉轉車間”
他笑呵呵的“我們雖然這兩年有些虧損，但是設備齊全，保養良好，你是技術出身，看了會喜歡的。”
于是中午也沒吃飯，許如意帶著人將11個車間從頭到尾轉了個遍，一直到下午五點下班，他們就告辭了。
等著出了廠門，王川華直接罵了一聲“啥玩意啊。都弄成這樣了，還想當領導呢。”
他說完就看許如意，怕許如意不愿意他罵人，哪里想到，許如意壓根沒說他。
她只是問杜梅他們“機器怎么樣，工人怎么樣”
許如意他們轉只能了解光明廠有什么設備，哪年的，目前能生產什么，最多對他們的資產心里有數，但實際情況，是沒法看的，還得讓工人摸底。
這個杜梅他們倒是覺得沒問題“有些老舊，不過都是好東西，比咱們廠強多了。”
許如意就點頭說“那行，咱們吃個飯，然后你們先回去，我得跟陸廳