不過許如意又叮囑“手推車也不能放松。”
雖然說這東西沒技術含量，但這年代汽車少，手推車用的是最多的，她還記得看過一篇八十年代的文章，就在提倡發展手推車運輸，畢竟一輛卡車可以購買二百兩手推車呢。
更何況，推車這個行當大有可為，不過這會兒顧不上，她也沒多說。
許如意又看向了徐長海“徐科長，我需要知道具體的成本，所以需要您先跟著改造二車間沸騰爐，改造完后，給我一個詳細的報價，包括人工，我好到時候定價。”
這是需要的，他們這么忙活，總要賺錢的，徐長海立刻點頭“好。”
然后鄔匯雍就開口了，“我看其他人都有事了，是不是該輪到我們辦公室了。”
他說完就看著許如意。
他跟郭培生歲數差不多大，按說辦公室需要八面玲瓏，顯然鄔匯雍不太合格，總是板著臉，看起來就不好接觸。
但許如意知道，他是個負責的人，堅持原則從來都不是錯誤。
所以許如意的態度跟對其他人一樣，用的毫不客氣，“那是肯定的，您得出大力了。”
“一方面，廠子里突然有這么多的任務，需要出臺各項規章制度約束，辦公室得隨時調整。”
“另外，鍋爐報要對我們有詳細的跟蹤報道，所以辦公室需要有通訊員，將我們發生的事情記錄下來。”
“最后我們也需要宣傳，咱們畢竟名聲不好，就得讓他們知道，我們現在問題解決了，變好了。辦公室上傳下達，是廠子里跟廠長和職工最熟悉的部門，所以，您得聯絡其他廠子的辦公室，把咱們的消息傳遞出去。”
前者鄔匯雍理解，后者鄔匯雍根本沒聽懂“靠說嗎”
許如意說“下周鍋爐報要刊登我們的報道，我訂了100份，我是想給每家廠子都送一送的”
“沒問題”許如意話音都沒落，鄔匯雍直接一口應下。
這也太快了吧。
而且鄔匯雍還跟她說“不用這么客氣，你直接說讓我們辦公室送就可以。”
這不就是告訴許如意，他會全力配合嗎
許如意忍不住就笑了，“好”
這場會開的時間特別長，等著說完都已經八點了，許如意直接就說“我這邊沒有問題了，”她看向了郭培生，“廠長，您還有要說的嗎”
郭培生點點頭“有。就是你這次解決燎原廠技術難題，以及幫助大成廠解決螺絲斷裂問題的獎勵。”
“廠里的規矩，解決廠里的技術難題，一等獎獎金十塊。”
許如意一聽這個就忍不住嘆氣，這里什么都好，就是這個獎勵實在是有點少幸虧她來了就賣了雜志，以此做本錢，買賣舊書，賺了兩百多塊錢，將欠債的83塊五先還了，剩下的作為生活費，否則家里真的揭不開鍋了。
許如意就下定決心，燎原廠上正軌后，這個獎金制度要改一改。
沒想到，郭培生還沒說完，“不過這個幫助大成廠，我們研究了一下，不一樣。畢竟這沒有經過廠里的同意，是你的自身行為，所以獎金不能按著廠里的規定來。”
許如意瞪眼看著郭培生，明明是他說讓自己做主的，廠子里怎么不知道。