楊飛看到魏新源和馬知夏打擂臺，并沒有阻止，而是冷眼旁觀，看下面的演變。
魏新源騎虎難下，說不說都已經把人得罪了，也不差這臨門一腳，便抹了一把臉，沉著的說道：“首先，我要說明一點，今天這個會議，是內部討論，我是對事不對人。”
馬知夏抄起桌面上的煙盒，點著一支煙，吞云吐霧，透過繚繞的煙霧，看著魏新源。
魏新源坐正身子，雙手十指交叉，隨意的放在桌面上，說道：“老板是知道我的，我在活力廠的時候，主管的工作就是研發，說實話，我對研發工作還是有發言權的。但是，來美麗日化后，公司的研發工作，我基本上極少插手。”
馬知夏皺了下眉頭。
楊飛微微一笑，愜意的聽著。
“我只知道一個原則，那就是老板交待下來的事情，我們做職工的，就要不折不扣的執行。老板跟我們開會時，不只一次提到過，我們目前的研發重點，就是天然皂粉。可是研發部門怎么做的呢？我上次去了趟研發部，發現整個部門都在研究和討論超濃縮洗衣粉。這是不是偏離老板的命令了？”
天然皂粉是由幾個大學的課題組研發成功的。
但洗衣粉進入車間生產，后續還有不少研究工作。
工藝流程，怎么配合產品的生產，或者說產品怎么通過機械生產出來，才能達到標準要求。
各種原料之間的配方比例，通過調節之后，能不能達到更佳的性能？
成本的控制、原料的精選，都需要通過研究決定。
新型復合助劑、表面活性劑、絡合劑、漂白劑、熒光增白劑、柔軟劑、抗靜電劑、穩泡劑、抑泡劑、抗污垢再沉積劑以及酶的研發，涉及到多種專業，以及多種化學成分的研制。
這是一個系統的研究工程，細分下來，會有很多工作。
馬知夏這個研發部門，其實也是一個手握重權的大部門，和生產部門相比也毫不遜色。
這么重要的部門，魏新源卻伸不進手，管不了這個大攤子的事，他這個老總能沒意見嗎？
馬知夏憑什么這么牛？
就因為他曾經是楊飛母校的老師，自以為沾親帶故！
馬知夏剛來的時候只是一個研發部的副部長，幾個月時間，他已經連升三級，成長為公司的副總！
其它人再厲害，升級速度也不能和他相提并論。
于是，所有人都以為，馬知夏是楊飛的心腹，對他都要高看一眼。
馬知夏也明白自己的這個優勢，因此逢人就說，楊飛是自己的學生。
然而，在省化校的時候，他并沒有真正教過楊飛一節課。
整個公司，也只有魏新源才有資格說他幾句了。