這天下午，他就帶著好幾個人，威風凜凜的出現在工程部那邊，只是工程部辦公室沒什么人。
有人見到他來，只是點點頭，卻沒有打招呼，這讓姚元春相當的不爽。
當下，就有人問張東升趙默在不在？
卻沒有人理會他們，都是自己干自己的事情，很快那個人又喊。
“你們的萬總工程師了？還有張副總工程師了，是不是不在崗？上班的時候在那里去了？”
那人是辦公室人事部的副經理，這會狐假虎威，吆喝了一句還以為能把別人給嚇唬住。
卻沒想到，那在干活的技術員像是看腦殘一樣的看他。
“你有什么事情，可以打電話或者發文件，萬總和張副總工程師都很忙，他們有自己的工作要做，有事情，你告訴我，我轉告……”
對于姚副總，工程部這些技術員都知道，不就是他帶人來調查工程部的開支嗎？
幸好，被人張東升慫回去。
從那以后，工程部的人對他都不感冒。
“那邊開會通知工程部的人去學習開會，怎么一直沒看到人來，你們沒收到通知嗎？按照規定，這是要當曠工處理的……”
人事部的人兇了起來，這工程部的技術員，一個個太**了，簡直不把公司里的規章制度放在心上？
“這這，你們等一下……”
那技術員一看那人事部的人，真的拿出一個本子，心里咯噔一下，曠工一天可是要扣好多天工資的。
這，公司里剛剛工資都正常了，要是被扣錢那可慘了。
所以他一溜煙去找張東升。
張東升把手洗干凈，從實驗室里出來，走進辦公室一看這陣仗，問了一句：“怎么回事？”
“他們說咱們這邊沒有人去開會，缺席算曠工扣工資，咱們的工資科本來就不高……”
一邊的技術員小聲的說了一句。
工程部的公司真的不高。
不過因為偶爾有公司額外獎勵，加上大家津津樂道的，說張東升被獎勵十萬元，這些都是他們的標桿和努力的動力。
所以工程部大家的積極性還是可以的。
但是真的扣工資的話，誰都受不了。
張東升盯著那人事部的副經理，這家伙自己有些面熟，但是叫不出名字來。
“喂，我們這是工程部，搞技術科研的，開會的話，有人去了帶回資料來，就已經不錯了，要是每個人都去開會，誰來搞研究，那些新產品，你要是行，你來……”
張東升大咧咧的說了一句。
反正也沒什么顧忌。
“張副總工程師，你這話什么意思？我們人事部，就是負責考勤這塊的，大家要都像你們，那公司還有什么規矩，無規矩不成方圓，這個工程部也不例外的……”
人事部副經理看著張東升沒把自己當回事，這會當著眾人的面，也有點下不了臺，說話的語氣都嚴厲了幾分。
那模樣似乎，這一次非得把工程部當典型抓起來!