“一個月工資就98塊錢？這工資，還是國企技術員？關鍵是只發了二十塊，剩下打白條？”
張東升看著到手的工資條，眼睛都直了。
他可是記得2019年的時候，自己在江城光谷高科園上班的時候，一月工資扣稅后到手二萬八千多，比現在1990年，一個月工資多了將近三百倍！
工資少不說，你好歹全部現金吧，可這每月只能領到工資白條的情況，算什么？
江城紅星電子管廠，它的前身是一個老牌軍工企業，也是國家156個項目中，重點工程之一。
廠里最多的時候有五千多的在職工人，上千的退休工人，可是從八零年開始。
先進國家的核心電子元器件，就不是電子管了。
而是晶體管和集成電路。
所以沒有跟上時代的江城紅星電子廠，開始無法適應市場，連連虧損。
而為了謀求發展，紅星電子廠的領導，和國外合資建廠，希望實現共贏，并且改名時代彩管公司！
可惜理想很美好，現實很骨感，成立合作股份公司后，紅星電子廠根本就沒有話語權，因為最先進的高科精密技術，牢牢的掌控在別人手里。
國外合資方，數錢數到手抽筋，而中方這邊，靠著拆東墻補西墻的舉步艱難。
廠里已經快半年沒發工資了。
而倒霉的原主人，一場重感冒就讓他的身體里，換上了一個從二十年后穿越過來的靈魂。
他也叫張東升，卻是后世江城光谷高科園上班的一個技術員。
“這沒法干了，在留在這個廠里，估計都會被餓死，還是辭職吧……”
張東升嘀咕一句話后，拿著那工資白條，去廁所水龍頭下洗把臉，他想冷靜一下，畢竟這年頭主動要甩掉鐵飯碗想辭職的人可不多。
看著鏡子里，理著平頭足有一米七八的個頭，而高聳的鼻梁讓有些消瘦的張東升，看起來還是十分的帥氣。
洗臉后張東升精神不錯，他打算去人事部那邊拿辭職申請表。
一月不足一百塊，半年不發工資的國企，沒啥好留戀的。
人事辦公室在二樓，而二樓是一個綜合性的辦公室，時代彩管公司的財務，人事和工廠都在一個辦公室里。
雖然有些雜亂，但是能節約辦公經費！
“我的劉主任，財務真的沒錢了，你這動輒就報銷十幾萬，咱們廠那么有這么多錢？十幾萬可以給公司職工發半月工資了……”
人事部的人去洗手間了，張東升在等人的時候，就聽到旁邊財務部戴著眼鏡的會計叫苦。
而吸引張東升注意力的，是那一開口十幾萬的報銷，他一月工資還不足一百了，一聽到十幾萬塊錢，眼睛都紅了……