那人告訴林姝，侯建文他們去了豐縣朝陽公社。
林姝便不讓掛電話，直接請豐縣人工給轉到朝陽公社去。
這么層層轉接，終于打通了。
可惜大姐夫也不在公社，而是去了下面河溝子大隊。
不管下去送信還是等大姐夫回來，都得不少時間，林姝就留下口信說明天上午8點半上班時間再打。
掛掉電話以后林姝就和大隊長幾人先回家，明兒再來。
朝陽公社這里，管志良掛了電話，嗤了一聲，對辦公室另外一個同事嘲笑道“一個流放過來的壞分子家屬，還真當自己是工業局骨干下來指導工作呢”
管志良是靠關系進的公社革委會，哪怕在公社也沒多少升遷機會，進來五六年還是一個辦公室底層職員。
他也歇了往上升升的心思，也懶得好好工作，混日子唄，不出大錯就行。
這種單位老油子滑不溜丟，工作不認真，甩鍋第一名，排擠新人和認真工作的人更是好手。
侯建文當初在祁州就兵分兩路，另外組長帶隊去其他市做別的項目，他帶領六七個隊員到豐縣。
他勘察地圖資料，覺得朝陽公社河溝子這里很適合他們研究那個水輪泵。
他帶人來了以后就一頭扎進工作中去，根本不知道公社這邊的具體情況。
公社領導自然是支持的，但是領導只管大方向把控，具體工作是辦公室底層做
的。
就相當于封建王朝的官員和吏員。
官下了政令，吏陰奉陽違，那官令也難通達。
很多地方政府，其實都是吏員把持大局，官如果不能拿住他們那幾乎寸步難行。
侯建文一腔熱血，覺得基層比省工業局那邊辦公室人事簡單，沒有爭斗，所以一來就想投入工作。
可其實這邊像管志良這種人也多得很。
有政績跟他們無關，有錯也有公社書記、主任單著，所謂流水的領導鐵打的基層。
他們才不會配合侯建文工作呢，就顯擺個你是吧
我們難道不會種地我們難道不會澆地
你來了，我們就產量高了，就農業機械化了，就進步了
你拿我們撈政績呢
在管志良這些人的有意無意地使絆子下，可想而知侯建文他們就有一種陷入泥淖的感覺，似乎是輕松的卻又寸步難行。
管志良他們還消息靈通呢，侯建文帶人一下來，他們就跟縣里、市里打聽，打聽到又跟省里關系確認。
這么層層打探，多方整合消息，他們就得出一個結論這個侯建文就相當于古代被流放的，擱眼目前那也是個下放干部。
他爸去了五七干校，那就是下放的壞分子，雖然沒明確戴上壞分子的帽子，但是不壞咋下放你去干校學習呢
那肯定是有問題的唄
那河溝子支書和大隊長也不像陸家莊干部那么有自知之明。
基層干部的素質總歸是參差的，有些雖然文化素養不高，但是基層工作經驗豐富，種田管理能力出眾，也懂得尊重有文化的技術人員。
而有些呢就把這個大隊干部當成自己的護身符、特權，就把自己放在了土皇帝的位置上，說一不二，飛揚跋扈。
恰好河溝子大隊的翟新強支書就是這么一個人。
翟新強和他的人牢牢把控著河溝子大隊下面的七個生產隊，大隊長是他安排的，生產隊長也都是和他有關系的人。
現在侯建文去了他們大隊，就有一種干啥都不順的感覺。
侯建文挺惱火的，我是來幫助你們的，不是來找茬的，怎么就不配合工作呢
他說河溝子水源豐富，可以把低處的水靠水輪泵揚到高處，這樣方便澆地。
翟新強卻說“要是不用人澆地，那人干啥”
吃不飽，社員就跟老黃牛一樣，天天泡在地里，吃飽了他們就要磨牙打屁惹亂子。