急診一哥自言自語的時候，附屬醫院里好幾位科室主任很巧合的打了個大噴嚏。
骨科主任何堂生也不例外，他用手揉了揉鼻子，心說自己最近沒得罪人啊，也不知道被誰惦記上了。
“何主任，我老公怎么樣？以后這手還能工作嗎？”
病床前，一個女人正拉扯著孩子，怯生生的站在一旁，滿眼期待的看著何堂生。
何堂生回過神，看了一眼那女人，沒有回話，又低頭看了看手里的評測結果，才不冷不熱的點頭道：“恢復得還不錯，繼續堅持復健，以后工作應該沒問題。”
那女人一聽頓時高興了，連忙拉扯孩子說：“小滿，快謝謝醫生，謝謝他們治好爸爸的手。”
“謝謝……醫生。”
孩子悅耳童稚的聲音說了一句，那臉蛋兒紅得像蘋果一樣，又萌又可愛。
何堂生看一眼孩子，臉上卻沒有露出一絲一毫暖意，只肅著臉輕嗯一聲，就領著人朝下一床病人走去了。
不是他心冷，而是在醫院干了這么多年，早已見慣了各種各樣的人和事，有的人在這一刻還卑微得像顆塵埃，下一刻就有可能變成能將人生吞活咽的畜生，不可理喻。
這或許正應了那句話：近之則不遜。
當然，這話后面還有一句：遠之則怨。
相比之下，怨比不遜要好。
所以，保持距離最合適。
何堂生走向下一床病人，隨便點了兩名跟著巡房的醫生，讓他們接手之前的兩人，按照評測表繼續進行檢查。
這個過程中，何堂生時不時會提些問題，讓后生們出來回答。
他平時的行事風格算是比較溫和的，不會像其他科的一些大佬那樣動輒張口罵人，所以回答不上來的人他只會瞪上一眼，又或者調侃一句，然后再到下一人。
當然，并不會因為他的溫和，底下的人就不把他放在眼里。
他一直覺得，作為一個領導，手里握著權柄，只要賞罰分明，就會有威嚴，底下的人也會敬畏。
如果只光靠扯著嗓子大吼才能讓人聽話，那這領導當得也太沒有水平了，還不如回家賣紅薯呢。
又檢查完一人，何堂生看著評測結果，有點說不出話兒了。
“還是優，這已經是第五個人了。”
何堂生雖然之前已經對這樣的評測結果有所預計，可是親眼看見，還是覺得驚訝不已。
作為手外的專家，這份結果在他的眼里可不僅僅是“優秀”那么簡單。
評測的標準只是一些廣泛的均值數據，每個人受傷的程度不同，傷勢也不同，救治和恢復起來的難易自然也不同。
而且，雖然五個病人的結果都只是按照評測標準得到一些數據，可是實際上，他們的恢復程度遠比“優秀”要好，將來完全恢復過來后，或許雙手能回復百分之九十以上的功能，手術效果非常理想。