對于這種現象，秦林是真有些頭疼。
公司發展地太快了，他本人又懶、咳咳，說錯了，他本人還要學，事情也多，不可避免地就要出現各種各樣的問題，雖然他一直在努力地解決，但總歸還是有照顧不到的地方。
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人事方面就是很大的一個問題。
為什么銀行那邊一直不敢給起來估值太高就是因為有這些不確定因素。
無論是國內還是國外，有多少公司都是在高速發展的過程中突然就崩潰了的，鮮花似錦的背后，到底是烈火烹油還是尸骸累累，誰又能判斷地出
所以秦林其實一直壓力很大，別以為身為重生大佬就能立于不敗之地，那只是代表著眼光比別人強而已，手段什么的，秦林其實一直在學，要不然你以為他為什么但凡有時間，就一定會去學校課
輩子雖然是個小老板，但終究咸魚了點。
格局太小，對于很多商業的事情，秦林其實是不懂的。也就這一年多以來，隨著公司慢慢發展，他成長了不少，再加身為重生大佬的底氣，導致秦林還能穩住。
若是放在輩子，讓他突然間執掌一個幾個億的公司，秦林不嚇死才怪。
縱觀古今中外，一個決策失誤，比如說用人不當，導致公司廢了的事情還少嗎
舉個栗子，比如說雅貓，比如說雅貓。
所以在用人方面，秦林其實一直很謹慎，要不然當初褚青死抓著權力不放，讓副總成為擺設的時候，秦林也不會僅僅只是稍微敲打了他一下，并沒有做出什么實質性的懲罰。
無他，褚青已經證明了自己能行，那秦林為什么還要冒著風險搞些亂七八糟的事情
不就是權力欲比較大么，這算個什么事兒，但凡是個領導，就沒有不喜歡權力的，難不成都要打死
咳，雖然真打死了的話，說不定很多人會放鞭炮。
總之，對于寧正道的加入，秦林還是持謹慎歡迎態度的，公司實在是太缺人才了。
若是寧正道真能為麒麟帶來一些好的改變，那秦林真不介意跟他共富貴一把，股權獎勵什么的并不是沒有機會。
當然，一切的前提是寧正道做出的成績能夠獲得秦林的認可，否則哪怕有寧薔薇幫他背書，若是真到了需要將寧正道掃地出門的時候，秦林也不會心慈手軟。
這是一個合格資本家必備的手段
“別說那么多了，自從聽說寧正道要過來任職公司首席人力資源官之后，張俊那小子最近這幾天連飯都吃不下了，眼瞅著都瘦了好幾斤。”
褚青為張俊打抱不平，也不知道是誰是假，這兩人什么時候關系那么好了
好吧，其實兩人的關系一直都不差，畢竟張俊到底還是太年輕，所以很多時候根本沒有自己的發言權，在人員選擇和任命，只要秦林不發話，褚青一直都是占據主導地位。
換句話說，在褚青眼里，像張俊這樣合格的工具人實在是不多了，于情于理，他都應該幫張俊說兩句。
若非褚青已經確定要離開麒麟高科去組建狗歌華國，已經沒有太多理由關注麒麟這邊的人員任命，說不定這貨的真有可能找機會給寧正道來個下馬威。
欺負我小老弟，你是想鬧哪樣
嗯，大概就是這么個意思，可惜這種想法只能放在心底想想了，秦林怎么可能允許褚青這么干，還要不要政治正確了
“少陰陽怪氣的，張俊有幾把刷子你自己不清楚”
秦林沒好氣地瞪了褚青一眼。，，