既然打定主意，任誰挑刺說酸話，劉欣雨都澹然處之，甚至在有人提出以盛華服裝廠出讓一半童裝份額抵消劉欣雨三季度的分紅，也不見她變臉。
倒是于敏臉上掛不住了，幾次想要發火，卻又壓了下去。
作為盛華服裝廠的廠長，她實在不能當著劉欣雨的面對下屬發火。
最后只能讓秘書先帶劉欣雨去她的辦公室稍事休息。
劉欣雨的離開并沒有讓盛華服裝廠的這些領導有所收斂，反而更加肆無忌憚。
于敏面無表情地聽著大家對碰上劉欣雨的設計指指點點大放厥詞，心里的火越燒越旺。
當主管質量的白副廠長對著劉欣雨的設計挑刺，幾乎已經到了把劉欣雨精心的設計貶得一文不值的時候，于敏終于忍不住了，只見她冷冷地盯著白副廠長道“既然白副廠長覺得劉博士的設計一文不值，手上必有比可值黃金萬兩的好設計，那就別藏著掖著，來吧，拿出來讓大家長長眼，也好讓咱們盛華服裝廠更上一層樓”
雖然在場的各位領導心里比誰都明白，整個京城乃至全國再也找不到比劉欣雨更好的設計。
今天之所以貶低劉欣雨的設計，是因為三季度的財務報表中凈利潤有些出乎大家的意料，廠里的凈利潤高，劉欣雨分走的錢當然也更多。
于是從上到下再次出現了幾年前的紅眼病。
劉欣雨不但分走盛華服裝廠百分之五的凈利潤，還拿走了一半的童裝份額。
他們完全忘記了劉欣雨把九成的襯衫市場讓了出來。
在他們眼里既然劉欣雨分走了盛華服裝廠一半的童裝份額，就不應該再拿盛華服裝廠的紅利。
于敏在拿到財務報表的時候，心里就已經有了不太好的預感。
只是沒想到大家的心思居然比幾年前更狠。
既不想給劉欣雨分紅利，甚至還有心算計心雨童裝廠。
于敏的一番話絲毫沒留情面，讓白副廠長十分難堪，想反駁卻又不知該用什么話反駁，一張臉憋了個通紅。
見白副廠長無話可說，于敏冷冷地掃了神色各異的各位同仁，斬釘截鐵地說道“如果大家覺得沒有劉博士的設計，盛華依然能夠長盛不衰，那我無話可說。
大家應該知道，我的任期馬上到了，應該不會再連任，你們好之為之吧。
不過我一件事必須與大家說明白，在我任期之內簽下的協議必須按協議不折不扣地執行，三季度該給劉博士的分紅一分都不能少”
于敏的話一出口，面紅耳赤的可就不僅僅只有白副廠長了。
大家心里十分明白，劉欣雨會與盛華服裝廠簽協議，一方面是當時確實需要盛華服裝廠的路子來推廣老家幾個廠的產品，另一方面于敏確實下足了功夫。
好的設計師可遇不可求，如果盛華服裝廠不再有劉欣雨的設計，會怎么樣呢
在場所有的人都經歷過盛華服裝廠的起起落落，盛華服裝廠能夠成為京城乃至全國服裝行業的龍頭企業，劉欣雨功不可沒。
但是劉欣雨同樣也得到了實惠，沒有盛華服裝廠這個舞臺，她哪能辦得起廠子
所以說，劉欣雨應該也是不愿意失去盛華服裝廠這棵搖錢樹的吧。
如此一想，又覺得自己對設計圖挑刺也沒錯，大家不都為了盛華服裝廠好嘛。