雖然看不出劇本的好，但是不影響少女們對允兒說法的嗤之以鼻，在韓國公務員和醫生絕對是最熱門的行業之一，所以幾乎每個孩子小時候都會聽過類似的期許我們的小金醫生、我們的小金檢察官
允兒直接忽略了姐妹們的嘲諷，她把這些統統歸結于嫉妒，只不過李夢龍還沒說話呢，那邊李恩熙直接點著丫頭的腦袋“你一邊待著去，說好了要找大牌女演員的”
“歐尼你是不是我們社長啊你難道認為我不夠大牌嗎我們可是一個公司的啊”允兒指著自己不可思議的反問道。
這一下還真把李恩熙難為住了，就仿佛雖然明知道自己孩字長得難看依舊要說帥一樣，不能否定自己人啊，再說允兒不夸張的說就是s公司內人氣第一人的，甚至能稍微壓一壓尹恩惠。
李順圭仿佛終于找到了報復的方法，所以立刻湊過來力挺允兒“我們家允兒就是最大牌的女演員，允兒當女主角有疑問嗎李夢龍”
李夢龍正在那看熱鬧呢，誰知道為什么戰火就燒到了他這邊，現在他在思考，得罪誰的后果能相對不那么嚴重呢也是個問題啊
李恩熙的身份上絕對是擔得起少女們如此討好的，而且在照顧少女們方面，可能整個公司除了李夢龍最寵她們的就是李恩熙了，這點少女們心里都清楚。
隨著s逐漸步入正軌，其實李夢龍具體負責和參與的事情已經很少了，哪怕是開半年一度的總結會、討論公司未來發展之類的他也是很少開口的。
李夢龍對自己肚子里的存貨有著清醒的認知，如果說公司在草創階段需要他這么一個人來拿主意、擔責任的話，那么現在就一切都需要規矩了。
而且李夢龍也不認為自己永遠會是對的，或者說他一廂情愿的前進方向難道真的比上百個沒日沒夜在公司工作的同事討論出來的更加正確嗎絕對不見得的
所以李夢龍就在不經意間漸漸的退出了一線的舞臺，不過他也給公司留下了很多充足的資金、專業化的團隊、還算是不錯的發展方向。
當然最讓他得意的就是他一手影響和打造的s的公司文化以人為本
不自傲的說，s在整個韓國對待愛豆和藝人方面絕對算得上業界的標桿了，可能有很多人會說劉在石、少女時代這種去哪里都會被當成祖宗供著。
但是讓這幫人去看看exid，問問她們的合同都是什么樣的平日里在日本和韓國的日子都是怎么過的李恩熙和李夢龍甚至包括劉在石，哪次碰到了不給這幫丫頭零花錢
作為公司的忙內組合，exid真的已經很滿足了，無論是在現階段的發展還是未來的規劃，s是真的把她們當成自己需要關愛的妹妹，而不是一組五個人的賺錢的工具
對待藝人如此，自家的員工也差不多，s的雖然成立短短一年多，但是公司的福利簡直好到爆炸，尤其是在娛樂公司內難得存在的信任。
要知道因為娛樂圈的特殊性，很多工種的工作時間都很是不固定，比如臨時金泰妍那邊出了點事，至少十幾號人要在公司跟著忙活的，這樣一來第二天再上班明顯就不科學。
所以s公司很是人性化的取消了打卡這項很是死板的規矩，公司里每周有按時聚集的時間，至于其它時候，忙好自己手里的事情就好，不會有人不開眼的去問xx為什么沒來上班的