韓秀別看平時羞羞答答唯唯諾諾的，但是工作起來就有點判若兩人。
她到鞋廠的第三天，在車間里轉了一圈后，就向趙崇有提出了一個工作方式的改良方案，用她的話說，制鞋車間這么多人，一天只能生產兩千四五百雙鞋,這不合理。
制鞋車間六個班千人規模，如果滿負荷工作，一天最少也應該生產出上萬雙鞋才對，現在鞋廠的流水線安排的非常不合理。
趙崇有當即就把這個情況反應給了江宇。
江宇一聽都傻了，上一世他雖然聽說過錦江一些鞋廠，高峰時期二百員工一天能做出五千雙鞋的新聞，但出來沒認為那是真的。
但是韓秀提出改革方案后,江宇看了一眼就相信二百人一天做出五千雙鞋那是真的。
“趙叔！先用一個車間按照韓秀的方案改變一下,看看后果，成功了固然可好，不成功再改回去也不費多大事。”
“好！我馬上就按照韓秀的方案執行。”
制鞋二車間，開始變動生產線，把以前的生產線進行了變動，增加了針車等設備。
改動用了五天的時間，二月二十二號，制鞋二車間生產線改造完畢。
早晨九點，改造后的生產線正式開始運行。
兩個小時后，趙崇有飛一般跑進辦公室。
“趙叔！怎么樣？”
“兩...兩個小時，生產出了四...四百雙鞋。”因為跑的太猛，趙崇有氣喘吁吁的說道。
江宇咽了一口口水：“四百雙鞋？你沒弄錯？”
如果兩個小時能生產出四百雙鞋，那么一個班八個小時就能生產出一千六百雙。
兩個制鞋車間，三班倒六個班二十四小時就是一萬多雙。
這...
“千真萬確，其實數量是超過四百的，估計在四百零五到四百一十之間。”
江宇大喜。
如果能有這么個產量，鞋廠就不用犯愁生產那個種類的鞋了。
因為產量的限制，鞋廠的鞋只能是哪個走的快做那個,哪個利潤高做那個。
就像現在鞋廠做的幾樣合成革鞋，因為深受城市人的歡迎，銷量快利潤高，自然就擠占了大部分的產能。
而利潤低的交鞋和帆布鞋，則僅僅維持很少的產量。
其實就鞋和帆布鞋才是銷量最大的產品。
現在產能上來就不同了，他可以用兩個班專門生產這種銷量大，利潤低的產品，其他生產線則去生產利潤高的產品。
而且還可以同時生產，好幾個品種。
“那一車間也馬上整改，這樣那些膠鞋和帆布鞋也可以恢復到以前的產量了，這回就不用犯愁了產品分配了，這是大功一件呀，提高了多少效率，節約了多少資源，這個必須要重獎，這個月給韓秀發三千塊錢獎金，技術科其他人和你們這些車間領導一人發一千獎金，車間工人每人發一百獎金,就這么定了。”
韓秀一個才來幾天的新人,如果只給她發獎金而別人沒有，那么她受排擠這是必然的。
所以，江宇干脆就給整個制鞋車間從上到下都發獎金。
同樣的人數，產能上升了四倍，這是多少錢？
與這些增出的效益相比，他發這十萬八萬獎金簡直是九牛一毛。
現在別人也跟著喝湯，那結果就不一樣了，雖然韓秀拿了大頭，但這是人家提出的方案，多拿是正常的，只要是懂人事兒的人都不會去挑什么。
說不定技術科的人嘗到甜頭后，有個干勁，還能鼓搗出什么讓人驚喜的東西。
以后這個政策要保持下去，弄出什么好技術就重獎。