有了七個億，吳浩也敢接其他的工程了，畢竟，云上之城和市政的那兩個項目雖然都不小，但吳浩想要一統明河省的市場，真正做到霸主級別，還需要四面出擊，市場份額占得越多，名氣越大，博蘭雅的未來才會更好。
所以，吳浩已經在考慮著，下一步應該怎么做，但首先是要保證市場的占/有率，唯有保證占/有率，不被擠出市場，才會有名氣。
所以，這些日子，博蘭雅的相關人員已經開始外出打市場去了，該接的活兒也得接了。
于是，接下來，吳浩開始與博蘭雅的一眾高層研究起了下步的戰略打法，不過，越是這樣，他越覺得撓頭。
不是因為別的，是因為缺少人才啊。這年頭，千軍易得，一將難求。
現在，趙慶宇和劉義兩位副當然算是人才，但趙慶宇雖然玲瓏八面，卻只適合行政管理、人力資源和搞外部聯系，而劉義則是典型的業務型干部，業務能力精湛，可為人略有些刻板教條，兩個人都有優點，但也各有缺點。
現在，吳浩急需幾個既懂業務又擅長對外聯絡同時還懂經營，最重要的是還要有高端戰略眼光的人才，求賢若渴。
可惜，現在滿公司劃拉一圈兒，沒再這樣合適的人選了。
他現在缺一個總經理，當然，如果公司以后再做大的話，做成集團了，就不叫總經理了，而是叫總裁了。
不僅缺這樣一個總攬全局能真正幫得上他的人物，并且，他還缺少幾個類似的副手，這一套班子想配齊了，還真是難啊。
其實，別說他的博蘭雅了，現在周海一天天也累得嗷嗷叫喚，因為蔡小玉不在了，公司高層相當于就耍著他一個人玩兒呢，他也累得不行不行的，天天喊著讓吳浩給他招人，再這樣累下去，他就摞挑子不干了。
雖然這是氣話，但也確實是周海的難處所在。
為此，吳浩也狠了狠心，終于做出了一個大膽的決定。
晚上，吳浩做東，請人吃飯。
被請的人倒也不是別人，而是天昊設計這一年多來的合作伙伴，藍宇裝飾公司的老總藍宇，遠景裝飾公司的老總李沖，天馬裝飾公司的老總賀飛。
外加一個周海。
當然，關于今天晚上的議題，吳浩事先并沒有跟周海通氣，只跟他說通知三個人來赴宴而已。周海是個粗人，也沒細想，就以為吳浩終于挺過了一劫，找幾個合作伙伴在一起聚聚，吃個飯，慶祝一下。
畢竟，這么長時間了，大伙兒合作也都很好，相互間也很認可，尤其是在吳浩前些日子出的那幾次事情的時候，這三個人那可是真紅了眼睛，合伙兒湊出了一千萬來給吳浩用來度過難關，而且還在那些工人被人挑唆鬧/事的時候，能做工作的全都弄回去了。