邱淑儀之前是陳江海的秘書，后面轉為項目經理。
出國考察回來后，如今成為了人力資源的總經理。
從她的這個職業路徑來看，其實是有點怪的。
但她作為人力資源的總經理，現在看來，卻是最合適的。
首先就是作為陳江海之前的秘書，邱淑儀對于公司上下，那是相當的熟悉。
上至副總裁，下至各部門的中層，哪個不認識邱淑儀？
而且也正因為邱淑儀曾經是陳江海的秘書，所以在一干高層之中，還是很有分量的。
再加上邱淑儀本身性格很好，工作認真，人也漂亮，因此大家都很支持她的工作。
這些條件對于一個人力資源總經理來說，都是相當有利。
作為一個人力資源的總管，如果連人都不認識，怎么開展工作？
其次，也是因為邱淑儀在公司的大部門都待過，對于其中的一些崗位需求，也是相當的熟悉。
人力資源這一份的工作，熟悉其中的流程，同時又能做好對接，自然就好做。
至于第三點，其實之前也說到了，邱淑儀作為一個職場女性，這就是她天然的一個優點。
人力資源這一塊，最主要的就是跟人打交道。
作為一個女性，天生就擁有親和力。
這對于一個人力資源工作者來說，是很重要的一點。
何況邱淑儀人長得漂亮，眼下又是單身，大家自然都不會為難她。
再加上還有一個能力不差的董元德，邱淑儀在他的輔助之下掌管人力資源部，問題真的不大。
“你和宋婷婷以后要多幫一下她，讓她盡早熟悉這個工作崗位。”陳江海跟著提醒道。
岳宏盛和宋婷婷當然知道陳江海對于這個前女秘書還是相當重視的，即便陳江海不特別提醒，他們肯定也要特別照顧。
二人倒是很有默契，異口同聲道：“知道了，陳總。”
談到這里，現在就剩下一個部門，讓陳江海和岳宏盛都有點擔心。
質量市場部，由陳小龍擔任總經理，副總經理是劉建明。
此時劉建明還在島國和高麗工作，暫時是回不了國內了。
也就是說，現如今這個部門的全部工作，要由陳小龍一個人獨立承擔。
這對于一個二十出頭，又非相關專業的年輕人來說，絕對是一個很大的挑戰。
質量市場部，自然是由質量和市場兩個部分組成的。
關于市場這一塊，岳宏盛并不擔心。
在此之前，陳小龍的主要工作就是市場部的事。
總體來說陳小龍做的還是非常令人滿意的。
由他來繼續負責這個事，肯定沒問題。
同時，他手下還有黃先行和梁舒新在幫忙，就更加不用過多的操心了。
現在唯一讓岳宏盛擔心的，就是質量這一塊了。
陳小龍基本上都是在外面奔波的，很少在公司呆著。
現在就讓他接手質量方面的事情，是有點不太現實。
況且這一塊，陳小龍也不懂。
對此，陳江海早有打算，只是沒在會議上說出來。
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