周一，已經在秋海待了一段時間的岳宏盛，帶著一份整理好的資料，來到了辦公室。
“陳總！”
輕輕敲了敲門，岳宏盛恭敬地說道。
“哦，宏盛來了，有什么事，進來坐！”陳江海招了招手。
“陳總，我覺得咱們廠的部門與部門之間，還是有很多工作沒有劃分清楚，責任不清，職責不明，這是我關于部門分工做的一份報告，您抽空看一下吧。”
岳宏盛一邊說，一邊將手中的資料遞過去。
“好！”
陳江海點點頭，接過報告便仔細看了起來。
毫無疑問，這是一份非常細致，可行性極強的報告，應該花費了岳宏盛不少的精力。
報告里面，提議所有的部門由科改為部，這樣是為了更好的跟外企看齊。
同時，倉儲部和采購部被岳宏盛合并到了一起。
這兩個部門看起來是獨立的，可很多地方都是需要一起合作。
與其搞得復雜，還不如把它們合并在一起，以后好統一管理，統一調配。
剩下的，便是對各個部門的職能全部梳理了一遍，重新分配了各部門的崗位職責和工作重點。
陳江海看完后，滿意地點了點頭。
不愧是從外企出來的專業人才。
此前陳江海很多沒有考慮的地方，岳宏盛在這份報告里面都提了出來。
同時，還取消了廠長和副廠長的職位，全部改為經理職位。
至于總經理這一職位，自然是落在陳江海這個大老板的身上。
“這份報告，不錯。”
這是陳江海的看法，也算是對岳宏盛第一份答卷的肯定。
岳宏盛則謙虛地說道：“陳總，其實秋海本身的結構框架都很完善了，我只是稍稍改進了一些小地方而已。”
“俗話說，細微處見真章，這才是真功夫！”
陳江海笑著夸獎道。
岳宏盛跟著略帶好奇地問道：“陳總，我想知道秋海的這些職能部門，是誰建立起來的？”
“我啊。”
陳江海指了指自己道。
岳宏盛一愣，他還真是沒有想到這個人竟然是陳江海。
“陳總，你……你真厲害！”
岳宏盛憋了半天，最后蹦出來這么一句話。
岳宏盛來到秋海后，就想干一件大事來彰顯自己的能力。
至于這第一件大事，岳宏盛想的很清楚，那就是秋海的職能部門結構。
畢竟他剛到秋海，想從其他地方著手，有點不現實。
岳宏盛相信憑借著他在外企的工作經驗，這一件事肯定能完成的相當之好。
可是現實卻讓他的如意算盤落空了。
此時的秋海，已經有了相當完善部門結構體系，只是局部需要進行一定的細化調整。
看到這種情況，岳宏盛忍不住有了一絲挫敗感。
他沒想到在一個小地方的國企里，也能看到這么先進的企業管理模式。
不僅如此，這個體系還是陳江海這個老板自己建立起來的。
這樣一來，岳宏盛有點不好意思了。
之前還在人家面前夸下海口，可是現在看來，人家也是牛人一個啊。
不管是眼光還是謀劃，不管是生產經營還是內控管理，其水平都絕對比自己高出不少。
陳江海則擺手說道：“宏盛，你剛到秋海沒多久，就能做出這么一份內容詳實的報告來，已經證明了你的水平。”
看到岳宏盛的臉色，陳江海大概能夠猜到他在想些什么。
不管怎么說，他的能力還是有的。