“我們這邊拿出了一定的金錢和相應的輔導，去幫孩子上學，找更好的老師，也找更專業的部門和學校，孩子能夠學到更多的東西是我們所想要看到的，但是畢竟我們也是一個公司。
是需要盈利的，并不是什么慈善機構，雖然我們做的是公益的事業，但是還是要以選備人才儲備未來市場部門的經理而做準備的，我們看中的就是這孩子以后的能力。
如果您要是感覺三年太長的話，那么我們這邊是沒有辦法做讓步的，我們不想把人才培養出來了以后再流失，這對公司來說的打擊實在是太大了。”
王經理直接說出了他想說的話，因為他感覺培養一個未來的人那就是一場賭博，因為每一個人的以后都不知道是什么樣子的，但是他們更想要培養出那些有能力的人，這樣的話，在以后的發展當中就會更加的具有市場占有力。
“你誤會了，我哥哥想說的就是這三年實習是沒有工資的嗎？如果要是沒有工資的話，可能對我們家庭來說也是一個比較大的負擔。”
小林子聽明白了哥哥的意思，他害怕回來了以后是沒有工資和待遇的。
“對不起，是我誤會了你們的意思，以后回來上班是有工資和薪水的，而且還會有各種各樣的福利，他只有前兩個月是實習階段，從實習過后以后就會跟大家一樣的福利待遇。
而且我們的工資也是咱們市里面最高的工資待遇了，無論是福利還是各方面的感覺肯定是最好的，這點您可以完全的放心。”
王經理對于公司的各種福利待遇還是特別的有信心的，因為他們調查過市場上所有的公司工資并且希望能夠做到是全市最好的福利待遇。
“那還是挺好的，這也是我們比較關心的問題。”
鄭浩說道。
“這點您就完全放心，我們這有員工宿舍，員工食堂，而且每一日的水果都是新鮮的，并且也會給大家提供日常所需要的營養，甚至一些小零食都是在每一個區域特定的。
您剛才過來的時候，在茶水間看到的那些東西，都是我們公司免費提供給員工的，希望大家能夠好好的工作，同時也能夠更加的提升幸福感。
因為出來工作最重要的是掙錢，其次是要有一個好的體驗感，能夠在舒服的環境當中工作也是一個幸福的感覺。”
王經理對于公司的各種福利待遇，以及他們的環境是特別的具有信心的，而且這是很多的公司都不具備的一點。
“公司的設備還真的是挺讓人心里暖和的，我們的廠子應該算是比較大的紡織煤業設計廠了。
但是都沒有你們這么好，在這里工作又干凈又舒服的，確實是挺溫馨的。”
鄭浩很喜歡這里的工作環境，開始的時候有人給他介紹，這里讓他過來當保安的時候，他就很喜歡這里的環境了，他也來參觀過，只不過是從來沒有見過這個大樓，而只是在門衛廳那里參觀了一下。
門衛廳都有著一間的茶水間，也有著相對應的取暖設施，夏天里面還會配有空調。