到時候適不適合去那邊，或者是這個孩子的意愿是怎么樣的，畢竟我們現在只拿到了檔案，并沒有跟那個孩子好好的談一談這個事情，還是應該尊重人家當事人的意見。”
而且這兩個也是比較不錯的，我作為備選了，你也可以再去聊一聊，也許會有更多的發現呢。
如果聊的好的話，這幾個孩子都可以收入到公司里面，也可以跟他們簽約，或者幫助他們嗯在資金上面的周轉，甚至可以幫助他們選擇更好的學校。
只要是比較不錯的孩子，我們都可以留下來，這對大家以后來說也是一個好事。
王斐她感覺只要是有新鮮的力量涌入進來，這樣才能夠讓大家更好的去努力和奮斗，而且也會有更多新鮮的想法和創業，不能夠停在功勞簿上吃老本，這也是良性的循環。
讓大家也有一些緊張的意識，而不是永遠思想都停留在原來，反而是需要更多的創新，有無限的可能。
畢竟很多的人想法還是停留在最古老的時代，只要他們做出一點成績來了，他們就感覺可以沾沾自喜，并不需要再繼續努力了，認為可以躺在功勞簿上吃老本了，也不用想那些有的沒的事情。
甚至開始做了很多對公司無用的東西，有些人公開在上班的時候摸魚或者是做副業，他們從來沒有想過如何把主業做好，然后爭取更多的工資，甚至有的人有恃無恐的，
這對公司來說并不是一件好的事情，大家都不能夠主動進步，這樣就會讓很多的人都感覺沒有意義。
只有大家積極主動起來了，這樣的話能夠調動大家的積極性，同時也能夠讓公司更好的去運轉，畢竟一個好的公司是離不開員工努力的付出。
只有大家一條心，才能夠把公司運作的比較好。
公司并不是因為一個人而能夠越做越好的，而是一群有志向的人在一**燃了這個熊熊的夢想，并且大家靠著努力而完成所有的東西。
所以他們兩個人都希望能夠有更多有才智的人融入到公司當中，帶來很多的新的想法，公司想要發展的越好，就是需要各種才能的人。
大家也都想要越來越好，所以公司做起來也并不是特別的容易，每一次的發展都是需要大家特別的努力。
再加上現在公司的運營狀態也是越來越好了，更加的需要這樣的人才，而且想要把國內外的市場全部都做好，就更需要大家共同的努力，才能夠讓這個公司越做越好。
“我能夠明白你的意思，公司現在確實是特別需要這樣的人才，我們可以選擇一個人進入到公司里面去學習，有更多的老人去帶他，讓他能夠明白公司的運營。
也就是說可以破格讓他們進入我們的公司變為實習生，并且讓他們一邊在國內上大學，一邊可以就業，這樣的話我們可以承擔他們全部的學費。”
項亙說道。
“對，我就是這個意思，這樣既能夠幫助他們解決學費，又能夠讓他們更好的去上學，同時也能夠讓我們有更多的人才涌入進來。”
王斐認真的說道。
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