員工們都雇傭好了，房婕就讓羊角辮和李曉明組織大家做崗前培訓，每個新員工都有三天的試用期，試用期一過，錄取的員工都需要簽訂勞動合同。
房婕這樣做也是為了保障員工福利，不能讓員工吃虧，再說了，她的員工必然都有最好的待遇，這樣的話她招人才容易。
羊角辮就和李曉明開始忙前忙后，培訓新人了，他們兩人都是老員工，配合默契，把新員工給管理的很好。
因為房婕遲遲沒有宣布童裝店的店長人選，于是就有不少人開始議論此事了。
“其他店的店長都確定下來了，為什么童裝店的店長還沒定下來呢？”有員工詫異的問道。
另外一人搖搖頭，“不知道，或許沒有合適的人選吧！”
顯然，除非是這個可能，否則也不會有其他可能了。
但是大家還是覺得很奇怪，其他店都有合適的人選，童裝店為什么就找不到人選呢？
“就算店里沒有合適的人選，老板也該從外面招聘人啊，不能一直這樣拖著吧？”又有人提出質疑。
大家都沉默了會兒，有些搞不懂老板的想法，過了會兒，有個人就打破沉默說道，“或許老板有人選，但還不能確定吧，還在猶豫中，這才沒有宣布此事。”
“真的嗎，我當時聽說老板還找羊角辮討論過此事了，不知道為什么人選還沒定下來，太奇怪了。”有人想到以前的事情就開口說道。
這個時候，有個老員工就說道，“老板的心思我們就被琢磨了，跟我們關系也不大，我們還是做好自己的事情就好，管她誰做店長呢，跟我們又沒關系。”
“說的對，哈哈，我們就別瞎操心了。”有人附和了一句，隨后就離開了。
很多，其他人也散了，這里就空無一人了。
但是從旁邊的暗處走出來一人，就是大美，她聽到了大家討論的事情，心里也泛起了嘀咕，老板難道是對她不滿意，這才猶豫不決，打算換掉她嗎？
怎么可能，她可是羊角辮親自推薦的人啊，房婕那么的信任羊角辮，也該聽從羊角辮的提議才是，她若不做這個店長，還有誰能夠勝任呢，難道老板真的會從外面招聘一個店長嗎？
想到自己十拿九穩的店長位置受到威脅，大美心急如焚，她的手攥得緊緊的，不知道該如何做。
這件事最后決定權在老板那里，其他人說了也沒用，她還是得想方設法知道老板的想法才是。
羊角辮自然也在心里揣摩此事，她想的是房婕做事一向干凈利落，從來不拖泥帶水的，這次的童裝店店長為什么就遲遲沒有選定，房婕如此遲疑，不太像原來的風格。
只是，她覺得自己該說的也都說了，房婕也說了要考慮，她也只能讓房婕多考慮考慮，反正店鋪的事情房婕來做決定，她只能提議而已。
于是，羊角辮就想開了，沒有糾結此事，而是繼續忙自己的事情，培訓新員工可是大事情，她不能掉以輕心，這都是店鋪的新鮮血液，她得好好培養。
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