“你覺得自己比不過黃可臣他們，所以就想從我這買個副總經理位置？”秦舒淮依然面不改色道。
“秦總，我不是這個意思。”任寧道。
“那你這三十萬是什么意思，你覺得我會收嗎？”秦舒淮反問道。
“我知道我比不上黃可臣、孫鑫林他們，學歷學歷不行，年齡年齡大不少。”
“所以你就想從我這走后門，老任啊老任，你作為項目經理，帶頭干這事，說實話，我很失望！”秦舒淮嘆道：“是的，我做事有些時候可能不是絕對公平，但絕大多數都會做到公平，至少子公司內部的事情是這樣的，我提拔你的時候，你給我送過一分錢嗎？”
“沒有！”任寧搖頭。
“這不就得了，我提拔你們，真不是指望你們給我送什么東西，而是像你們把活干好，帶員工賺錢，給公司創造利潤，不是讓你們做這些歪門邪道的東西。”秦舒淮慢悠悠的道。
“老任啊，如果我提拔你干副總經理，你覺得你能干下去嗎，如何把副總經理干好，你有沒有想過這個問題？”秦舒淮望著任寧道。
“秦總，我…不清楚！”任寧點頭道。
“你連怎么干好副總經理都不知道，就一心的想著提拔，難不成你現在的項目經理一職干的很好？”秦舒淮繼續質問。
任寧頓感老臉發燙，三個項目四個項目部，漢城煤運集團那個項目進場最早，如今來看，卻是干的最亂的一個，此前秦舒淮在的時候，所有工期都能趕上。
如今工期緊壓力大，天南房地產項目部已經派人去增援他們，只因任寧項目部的工期趕不上。
“往后送禮這壞習慣改掉，安安心心把活干好，領導都看得見，對于每個人，定位很重要，要知道自己適合干什么，在什么位置上最能發揮自己的作用，而不是級別越高，對你越有利。”秦舒淮提醒道。
在秦舒淮心中，其實也沒想過提拔任寧擔任子公司副總經理，如果任寧往后一直干的不錯，秦舒淮不建議把他提拔起來，最后以副總經理的崗位退休。
“我知道了，秦總！”任寧微微一嘆，神情有些落寞。
任寧不想擔子公司副總經理，是不可能的，誰不想往上提？
“把錢拿走，以后別再做這種事了，還是那句話，把你分管的項目部管理好，比什么都強，活干好了，再進一步也不是不可能。”秦舒淮安慰道。
“秦總，這錢你……”
“拿走拿走，我缺你這點錢么。”秦舒淮有些不耐煩道。
去年秦舒淮關分紅，便有上百萬，足足是任寧的四倍之多！
最終，任寧只好提著黑袋子，被秦舒淮趕出了門。
關上門，秦舒淮躺在沙發上，他很清楚，往后，像任寧這種送錢買官的人，將越來越多。
工程單位，幾十萬購買一個職位的人，太多了，前世時，連分公司的普通職員職位，也是按價出售。
比如一個分公司部門的普通職員，標價三萬到五萬，愿意花錢購買的，往往是家在漢武市的員工，他們不想跟隨項目部全國飄。
至于部門正副職和副總級別，價格更高！