作為鐵路系統過來人，秦舒淮前世坐到大指揮部指揮長位置，掛職分公司副總之職，很多東西比年輕人懂的太多。
在系統內做事，要懂分寸，知進退。
此次一舉拿下京城鐵路局十八億的中標額，關提成便有四百五十萬，如此大的獎勵，完全合法，算是秦舒淮的正當收入。
秦舒淮也是一個普通人，也喜歡錢，家里關系足夠硬，按理說，依靠家里的關系，秦舒淮完全可以不拿一分錢出來，也沒誰說他。
但是，身在體制內，需要知道分享功勞，而不是獨占。
秦舒淮初次到漢武鐵路局工程總公司，沒有帶一絲的關系，整個工程總公司，秦舒淮熟悉的人一個都沒有，反而漢武鐵路局副局以上的領導，秦舒淮認識幾個。
要想在工程總公司站穩，并得到上級領導的信任，關有能力還是不行，必須融入進去。
如何融入進去，顯得非常重要。
此前，秦舒淮身無分文，即便是送小禮品，也未必能拿的出錢，可如今正當來源幾百萬，秦舒淮必須要好好利用這筆錢。
平心而論，這四百來萬，真的全部是他自己的嗎？
其實不然！
其一，作為黨政兩位領導，掌控全局，雖沒有管轄秦舒淮這邊的招投標，但正是因為兩位的管理，才讓工程總公司有機會去京城鐵路局投標，畢竟不是所有黨政領導，都愿意到其他鐵路局的地盤開拓疆土。
相當于在兩位領導的管理下，秦舒淮有了去京城投標的機會。
對于分管開發科的姚北斗副總，在前往京城投標的前幾天，秦舒淮找他簽字，要二十萬業務費，最終被批準，如果沒這筆錢，這次京城之行，不一定有這么順利。
因此，這三位領導，秦舒淮必須要拿出部分提成來給他們，讓他們也平分自己獲得的利益。
有些時候，要融入這些領導，真需要投入一些錢財。
更何況，秦舒淮給他們這些東西，并沒有要求他們提拔自己，只是為了表達一點心意而已，可以讓他們放心，和行.賄有很大的不同。
如果分出部分利潤是為了提拔，那就有賄.賂的嫌疑。
秦舒淮花費了近一周時間，把工程總公司的副總級別領導，全部拜訪了一遍，一個都沒落下。
最終落到秦舒手里的資金，只有不到一百二十萬，不過對秦舒淮來說，已經不少了，占據了大頭。
至于漢武鐵路局的領導，秦舒淮暫時還沒有想過去接觸，一來自己職位太低，一個副科，和副局、局級領導打交道，有些不妥。
另外，秦舒淮現在和他們沒有利益共同點，現有的局級領導關系，已經足夠他在工程總公司站穩腳跟。
朝九晚五的生活，說實話比較無聊，沒有工地的落寞和奔波，但是在一個大城市里，沒有朋友，其實也是一件悲哀的事情。
自從中標后，秦舒淮參加公司同事間的聚會也多了起來，大家幾乎都稱呼秦舒淮標王，氣氛還算融洽，總得來說，秦舒淮這段時間，過的還算清閑。