“老板，陸老板，陸總，你是怎么想到的！”
“你簡直就是個天才！”
“天吶，我真是太優秀了，竟然能教出你這樣的學生！”
和蘇夢娟約定好了正式簽訂勞動合同的時間，等她情緒平復走出會議室，韓潔瑩頓時就興奮的發出了嚶嚶嚶的叫聲，看向陸振華的眼中也滿是崇拜的小星星。
唐菁也是內心震撼不已，感到一陣發自靈魂深處的悸動。
越和陸振華相處，便越是能感受到，他身上那種獨特的人格魅力，金子一般的道德品質。
陸振華淡淡一笑。
“有嗎？”
“可能只是因為我有錢吧，養個閑人沒什么大不了的。”
兩人臉上笑容凝滯。
皆默。
無語。
對于陸振華來說，說什么企業家的社會責任，太大了，他自問自己沒那么高尚。
只是剛才那個瞬間，想到父親曾經干過的一件小事。
曾經美神廠生產的硫磺皂，所采用的包裝盒，都不是流水線上生產出來的，而是一群殘疾人手工制造出來的。
這件事讓陸振華印象極其深刻。
雖然政府對于企業雇傭殘疾人會有一定的優惠政策和稅收補貼，但相比起機器大批量生產，成本肯定會更高，而父親卻是堅持這么做。
那個男人已經葬身黃土，但留給陸振華的東西，卻一直都在。
所以……
陸振華覺得，自己也應該做點什么。
有些事，總是要做的。
小是小了點。
反正，也就每個月幾千塊錢嘛，對于自己來說，根本不算什么。
反過來想一下，假如蘇夢娟被逼到絕境，走上報復社會的路子，比如去開小飯館把自己血摻進去什么的，多嚇人。
雪崩落下時，沒有一片雪花是無辜的。
“以后還有類似應聘者，如果能力滿足的話，都按照此先例來吧，當然，人數你自己考量，收益和成本你也要考量，畢竟這里是公司，不是慈善機構。”
陸振華開口說道。
韓潔瑩小雞啄米般點頭。
“我剛才已經有了一次小小的頭腦風暴，相信我，這絕對是一次雙贏，對于我們品牌形象的營銷，有著很大的幫助。”
陸振華笑笑，贊許道：“行，那你把方案完善一下，該用的時候就用上。”
“好的，老板！”
韓潔瑩心情很激昂。
平心而論，陸振華說的“公司吉祥物”方案，并不算很完善。
其中關于員工權力與義務的界定，需要在之后的過程中不斷補充，以求達到一個平衡。
但僅僅是這個靈感本身，已經足夠寶貴了。
如果運作得當的話，絕對會成為社會典型，或者商業經典案例，引發潮水般好評，所帶來的社會價值和商業價值，自然也是無可估量。
而將**型案例歸納總結，升華主題，這方面，剛剛好，是她的強項。
完美！
真好。
……
……
接下來的兩天，美神公司主要工作就是招人。
主要分為兩個渠道，社招和校招。
社會招聘這塊，經過耐心的篩選，目前已經有六人成功入職，基本上可以把無暇膏日常運營的工作量接了起來。
當然，對于快速發展的美神廠來說，這還遠遠不夠，陸振華現在手頭已經有了足夠的流動資金，完全可以投入下一款產品的運營中。
之所以還沒有啟動，主要原因也是人手不夠。
公司沒有足夠的后續人才資源儲備。
所以大頭還是在校招這塊。
公司“三巨頭”，也都傾向于招聘一張白紙的應屆畢業生。
用韓潔瑩的原話來說就是——雖然他們沒有工作經驗，但是他們年輕啊，身體好啊，扛剝削啊，能多加班啊，好忽悠啊，培養起來忠誠度也高啊。
總得來說，應屆畢業生，優點還是很多的。
翌日。