那人聽完他的產品研發思路后，立刻大吃一驚，難以置信地朝他大喊道
“什么，你們公司居然這么落后，至今都沒開始用深度學習法培養人工智能”
海因里希用力耐著性子解釋道
“現在的深度學習法，說是培養，其實就是放養，給一個目標就放任人工智能自己去探索，學習怎么達成這個目標，結果養出來的人工智能越高級我們就越無法理解它的運行邏輯。”
“”
“雖然它們通常是能用具有創新性的方法完成大部分我們安排的任務，可我們根本就不知道它們是怎么想到那些方法的，更控制不了它自我升級的方向，變得越來越魔幻。”
“”
“你不覺得這很可怕嗎你就不怕它們會生出我們理解不了的可怕意識，并暗中陰謀要推翻、殺死和取代我們”
那年輕人不由聽得一愣一愣的，內心的確不禁感到不安，但本性難移，最后仍是強勢地指著海因里希的鼻子說道
“少給我胡扯深度學習法早被證明是最好的人工智能開發方法，卡繆拉的那群雜種們就是這么培養出那些能進行高頻交易的人工智能，從而從我們的股市里卷走那么多錢。所以你若想我留下來領導你走上正確的道路，就必須馬上懸崖勒馬，趕緊按我的意思回到正確、光明的道路上來。”
眼見紅發青年說得理直氣壯、頤指氣使，海因里希一口氣堵在胸口，差點沒被氣暈過去。
我卡魯的，到底誰才是老板啊
然后，海因里希好不容易壓下內心郁悶狂暴，就要好言再勸，那青年卻眼睛一瞪，不可思議地說道
“你居然還想反駁”
下一秒。
“哼，我還以為第一個研究人工智能的人能有多聰明呢真是爛泥不上墻”
紅發青年雙手往褲兜里一插，就仰著頭轉身，粗暴地一腳踢開房門，大步離去。
海因里希則被氣到要吐血，只能瘋狂地捶打桌面，差點把桌子錘爛。
良久良久，等他氣捋順了一點，當他的喘息漸漸平靜下來后，另一個他覺得有用卻不想要的男性面試者，才走進來，有點靦腆地問道
“海，海因里希先生，您好，現，現在，是輪到我面試了嗎”
海因里希有點痛苦地皺起眉頭。
“你，你，誒，你是誰來著”
青年愈發靦腆地笑了起來。
“我是約瑟夫”，，