既然如此，原來便為現實世界設計地一系列發展計劃，也該一一提上日程了。
塞伯坦科技公司作為孫誠如今在現實世界中，唯一擺在明面上的公司產業，他在異世界尚未回歸前便圍繞著公司制定了不少的發展策略。
加上也是昨晚上突然間察覺到自己之前在公司管理上的一些疏漏之處，重新進行一番招聘，把公司從管理到財務，從技術到公關，所有部門趁機劃分清楚，并把以前疏漏的地方補上，也是理所應當的。
“所以，我已經跟王總那邊說好了，關于招聘的事情，立刻就以公司的名義向外界公布吧最近我們收購熊貓微云的話題性還在，應該能夠趁機吸納一批人才過來至于分公司的負責人，還有幾個重要部門的主管，就直接聘請更專業的獵頭公司幫忙推薦吧”
把招聘的工作，趁著公司早會的時間跟各部門的主管也通了通氣后，孫誠便離開了公司總部，驅車往母校趕去。
距離南工大為他們創業大學生安排的結業儀式，其實還有四五天的時間呢。
孫誠這一次過來，自然不是為了提前拿證結業。
因為之前已經答應過南工大的校長了，南工大最近也一直拿他做為母校創業大學生的模范進行宣傳，這時候突然間出爾反爾，總歸是不利于兩者之間越來越緊密的合作的。
畢竟，現在塞伯坦科技公司跟南工大之間的合作可不少。
南工大作為國內第一流的高等理工院校之一，在微電子、半導體領域還是頗有建樹的。
最近又趕上了畢業季，加上孫誠又是從南工大走出的創業典范，近來主動往塞伯坦科技公司遞面試申請，或者通過一些早起進入塞伯坦實習并轉正的員工吹風，進而成功加入塞伯坦的南工大學子可不少，隱隱已經有了過百之數。
這對于一家員工總數也不過才三百多號人的初創企業而言，可不是一個小數目。
何況，兩者之間還有一個更重要的合作項目呢。
智能機械實驗室
孫誠今天來南工大，正是為了催促這件事情的。
商業實驗室在國內掛牌并不算難，幾乎稍微有點規模的企業都有資格創建自己的研究中心跟實驗室。
不過，孫誠要的不是那種公司性質的商業實驗室，他希望能跟南工大合作，實際管理、財務支出卻是由塞伯坦科技公司負責，主要技術人員兩方一半一半。
這樣就可以名正言順的利用這家國內第一流的高等理工院校的技術力量，來幫助自己破解他從變形金剛大宇宙打包帶回來的那些看似先進，實際上很多原理孫誠至今都沒有搞懂的黑科技。
以期在最短的時間內，于現實世界中，成功培育出聽命于他的智能機器人，甚至霸天虎。