這幫黑損我真是越來越能耐了，提前把‘萬一裴林拿到高分’的打臉反駁詞都說了，而且說的也確實是陶上將提前打了招呼的事實。
梅栓漓：“不對吧，陶上將說的好像是即使我們分數很爛，第一軍校也會收我們，不是會幫我們改分數？”
我：“開后門也要盡量委婉一點嘛。別的不說，體能考我們的表現是很多考生都看到了的，即使在第一軍校的評分規則中因為其他原因而在這項上給我們打了低分，但如果第一軍校對外說這項我們是高分，其他人并不會懷疑，反而如果給出低分才需要多余解釋幾句，給了低分又錄取我們，還得再解釋幾句，多煩人不是？所以第一軍校可以看在陶上將的面子上公開給我們一個高分，而把真實的低分記在他們內部的檔案上。這能省很多麻煩。”
☆、05679-風格要匹配
苗妙緲：“就等于云霞宗看在某大能的面子上讓某個藥宗氣質的弟子掛在了云霞宗名下，對外云霞宗關于該弟子的評價都按藥宗標準，是高分，但在內按云霞宗標準就是不及格，并隨時準備好了只待時機一合適便讓這弟子滾蛋。”
你們老是舉這種例子是在挑撥云霞宗和藥宗的關系你們知道嗎？雖然不挑這關系也就那么回事，但我們可以在臺面下說嘛，不要老是捅到臺面上。
雖然沒有公開，但根據種種跡象推測，第一軍校的考試分數有完善的計算公式，比如體能考試，時間速度等數據一出，分數便立刻該出來，面試的主觀因素相對大一些，但在考生離開面試場的時候各位老師一般也都上傳了各自的評分，然后由系統添上各位老師的評價權重參數，綜合計算出結果。
因此理論上，在考試結束的當天，考生的分數便都該由系統算出來了，之后老師們會看看這些分數中有沒有與老師們的直觀感受相沖突的數值，沒大問題便公布，有大問題就探討后修正公式重新計算。
當老師們的感官與機器結果始終無法統一時，一般會以老師們的感官為準，因為最終學生在學校里接受的是人類老師的教導，如果校內大部分老師都不喜歡某個學生，那么這學生待在此校也不會舒服，這種情況第一軍校通常會出一份推薦信讓考生試試其他學校。
推薦信上會明確寫出此學生綜合素質優秀，只是與第一軍校現教師團隊風格脫節，所以第一軍校才沒有收這個學生。
現第三軍團的團長，從第三軍校畢業的金炫溫上將就是這種情況。
風格匹配一說在第一軍校中是實實在在的，不是隨意推拒學生的借口。
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