☆、05328-等量的好處
我：“不怕心理落差太大受不了嗎？”
綠毛團：“總比強迫自己、逼瘋自己好。橙的共情能力是他的長處,也是他的弱點。當他過于陷入兇宅演變過程時，他甚至可能仿若親歷一遍那些被害者的被害經歷，每一個被害者的經歷他都親歷一遍。最終我們眼睜睜看著我們的隊員發瘋甚至死亡,然后團隊就不是變普通的問題了,而是會徹底解散。”
綠毛團：“兩個選項的優劣不是很明確嗎？”
橙毛團：“總得先試試。不試就放棄，還有沒有點專業素養了？”
綠毛團：“我們剛建團隊的時候不就是因為你不適合入兇宅態才讓你專注日常態的嗎？已經試過了，癡呆。”
橙毛團拿出錘子：“人是會成長的。”
綠毛團：“所以我們也沒硬攔著不讓你試。”
綠毛團：“丑八怪你,進入兇宅后只要不與我們出現在同一個畫面里,你可以隨意走動,用你的方式去獨立研究兇宅，然后對該兇宅進行還原。也就是說，你一個人進行我們整個戰隊的工作。我們會一直等到你還原成功或者找不到可做的還原事務后再結束我們的還原工作，最后進行兩方對比,研究出更有效率的還原方案。”
我：“研究新方案只是借口吧？”
橙毛團：“不是借口，那也是重點，不過這同時也是為了給換角色的我分擔壓力。如果你真能在還原研究項目中做出實質性的促進,那么彩虹戰隊的行動風格變更就順理成章，我的改變便可以融進這份順理成章中，不會引來太多關注和過多苛責。”
我：“怪不得你們肯忍著傷眼地帶我這個丑八怪玩。”
紫毛團：“被利用了生氣嗎？”
我：“不。恰恰相反，頗為愉快,我喜歡利益交換。當我從你們那里得到了好處時,我便希望你們也從我這里得到好處，最好是等量的好處。這樣的等價交易可以讓往來更持久也更穩定。”
綠毛團：“現在我來仔細告訴你我們戰隊的還原工作具體流程，并告知你以前的一些案例。沒有毛的你肯定無法原樣照搬，但有靈力的你也肯定能想出替代方案,這之間的變化便是對我們的啟發了。我們很期待你的啟發足夠有力,畢竟好的隊友難找、好的團隊難建,如果能保留彩虹戰隊，我們當然不希望它衰落。”
☆、05329-客觀公正地進行自我批評
藍毛團：“如果橙離開后彩虹戰隊便漸漸衰落，那么看著戰隊衰落的橙一定會很難受，將這一切都歸罪到他自己一個人身上，可能會抑郁到掉毛一輩子的地步。”
綠毛團：“衰落不是一個人可以造成的。橙的離開最多算一個引子，但他的角色定位從一開始就是我們集體商量的結果，他漸漸回避兇宅態也是我們眼睜睜看著的結果，我們熟悉他、熟悉這個戰隊的工作，卻無法在他陷入困境的時候給他和我們戰隊找出脫困的方法，這無疑是我們整個戰隊所有成員的無能。”
綠毛團：“如果我們足夠厲害，我們就應該能找到既發揮橙天賦，又不讓他脫節的方法，就像一開始他做到的那般。他為什么漸漸做不到了、為什么無法重新做到，都是我們集體應該解決的問題，我們解決不了就是我們這個集體的無能。”
我鼓掌。
綠毛團：“我自我批評的時候你鼓掌是什么意思？”
我：“客觀公正地進行自我批評本就是值得夸獎的事情不是嗎？”