為什么這三個世界會出現神官，而沙漠世界和伊茹伊露維妲卻沒有類似的序列？
鄭毅飛快想了想，突然意識到：伊茹伊露維妲不需要神官，因為神時不時就會降下神諭。
沙漠世界沒有神官，就連前任小姐姐的知識里都沒有神官這個概念，肯定是有其他原因。
現在看起來沙漠世界披著高科技的外衣，其實是最不科學的世界。
鄭毅起身，走到城堡的窗口，朝下望去。
伊珥雯和卡爾蒙正在小廣場上練習騎摩托車。
史東作為騎士，馬上戰斗是他的長項，而這并不適合在摩托車上發揮，所以他選擇了騎士服作為自己盔甲的內襯衣。
鄭毅很快就會給他，畢竟那套騎士服的肩膀打壞了，得徹底修理一下。
“軍隊聚集得如何了？”鄭毅問道。
“王國的軍隊還在路上。”波爾松道：“雇傭軍則日漸增多。”
“給他們金券，讓他們開始訓練。”鄭毅道：“充分挖掘人力資源，哪怕最沒用的人也可以讓他們養豬。對了，我這里有一套讓人努力干活的辦法。”
波爾松滿臉驚訝：“用鞭子不就夠了么？”
“鞭子？那只是野蠻人的工具。”鄭毅不屑道。
他在吳清晨/洛斯的心靈視界里，看到了地球上顧問團為他總結出來的人力資源激勵辦法。
這套辦法說起來都是老套路，就連一直呆在醫院里的鄭毅都聽說過。但是套路不怕老，只要管用。
激勵辦法切入人心，直指人的貪婪和好勝，用一把豆子、一次短時間的休息，通過分組競賽的方式，讓人自覺且努力地干活。
鄭毅原本不覺得“管理學”也算是一門學問，更不覺得“人力資源”有什么可以研究的，甚至有人因此拿到碩士學位，實在是拉低了所有碩士的含金量。
看過這個激勵方案，鄭毅才意識到，這幫成天琢磨壓榨人的人，真是……天才。大家都討厭資本家，都想混吃混喝，占資本家的便宜，而這群人居然能夠超越原始的**，為資本家研究出讓人心甘情愿努力干活的方案。
鄭毅在一瞬間甚至有些猶豫：這么做到底算不算善良？
直到他從吳清晨/小洛斯的心靈中又看到他們世界首富，一位長相奇特的紳士，號稱每周工作六天，每天工作十二小時，是人的幸運，并且具有宗教意義的收獲——
鄭毅覺得這才是邪惡的，單純一個激勵方案仍舊屬于中立范疇。
畢竟激勵方案為了讓人多干活，還多給一勺豆子呢。
波爾松男爵聽鄭毅詳細闡述之后，驚為天人——果然不愧是埃努們的邁雅。
呃，等等，哪位埃努會有如此不維林諾的想法？
波爾松男爵挨個想了想諸王和女士們的權責，發現這是個空白的領域。不過這并不影響使用，畢竟是個好主意。
而且波爾松男爵還從中隱約領悟到了一些駕馭騎士們的辦法。
金錢、財寶、地位、榮譽，甚至只是宴會上的座次……都是可以引發人們好勝心的東西。