“不愿意干就換人吧，強擰的瓜不甜嘛。”
聽到被派往滕機協調代工生產的臨一機生產處長古增超的匯報，周衡一副滿不在乎的樣子，笑呵呵地說道。周衡在臨一機當廠長的時候，古增超就是生產處長，算是周衡的老部下了，所以周衡對他說話是可以很隨便的。
“可是，周廠長，此風不可長啊！”古增超苦著臉提醒道。
周衡反問道：“此風為什么不可長？”
古增超一愕：“如果大家都學這個高樹椿，那咱們的任務不就完不成了嗎？”
周衡笑著說：“你怎么會覺得大家都會學這個高樹椿呢？”
古增超說：“我只是擔心會有這種可能性。高樹椿的行為，明顯是違反規定的，如果不對他進行嚴肅處理，以后大家都會學樣，咱們的生產就沒法維持下去了。周廠長，我聽說滕機很多工人都支持高樹椿，說他是條漢子，還說要和他一樣，抵制臨一機的生產。滕機這邊對于這種情況，難道就打算坐視不管嗎？”
周衡冷笑道：“正因為有很多工人都支持高樹椿，所以我們現在才不合適對他進行嚴肅處理。小古，你知道唐廠長為什么不急于兼并滕機，而是采取了現在這種辦法？”
古增超點點頭，說：“唐廠長跟我們說過，這叫溫水青蛙戰術，怕一下子把滕機兼并過去，滕機的工人接受不了。”
周衡說：“就是這個意思。滕機是一家老企業，歷史比臨一機還長，而且過去在部里的地位也比臨一機還要高。廠里的工人都有一些傲氣，覺得自己的廠子被臨一機兼并是一件很不光彩的事情。在這種情況下，如果我們倉促地推進臨一機對滕機的兼并，必然產生出文化上的沖突，到時候真的鬧出滕機職工集體抵制的事情就麻煩了。
“所以，小唐和我商量，先用這樣的辦法，吸收一部分滕機的職工幫臨一機工作，拿臨一機的工資，但同時要服從臨一機的管理。如果這些人不愿意接受臨一機的規章制度約束，那咱們也不強求，由著他們自己去。等到月底發工資的時候，大家就會知道該如何選擇了。”
“我明白了！”古增超笑了起來。
周衡這話說得也太直白了，不過古增超喜歡。這些天，古增超在滕機也打聽過，知道滕機職工的月工資才300多元，而臨一機的職工工資已經超過1000元了。這些被安排為臨一機生產的滕機職工，干滿一個月就可以按臨一機的工資標準拿錢，相當于滕機工資的3倍，但凡腦子沒進水的人，也知道該如何選擇了。
“高樹椿扔掉的那個齒輪毛坯，暫時不要計較，以免激化矛盾。未來如果高樹椿改變主意了，想接受臨一機的工作，那就要先賠償這個毛坯的材料費，然后才能上崗。”周衡又交代道。
“明白。”古增超答應得很爽快。
一個齒輪的材料費也就是幾十元錢，正常生產時也會有一定比例的損耗，計較與不計較都是無所謂的。這個時候去讓高樹椿賠償材料款，只會激化矛盾，于事無補。