就算它僵化，就算它搞裙帶關系，就算它各種不合理，可是，它的公平性是察舉遠遠不能相比較的。
血脈可以遺傳，考試成績又不能遺傳。
郭某人要把科舉制度經營起來，保護它，呵護它，讓它盡快地成長，并且在全社會推廣起讀書改變命運的浪潮。
把讀書、考試和做官綁定起來，形成一條龍鎖鏈，讓底層黎庶也能通過考試進入官場，從而改變自己的命運。
大規模的推廣這樣的思潮，以徹底改變察舉時代的風氣，將士族賴以發展的土壤一掃而空。
所以眼下，唯一欠缺的，就是已然成熟的印刷術的“問世”了。
不過在印刷術問世之前，郭某人還需要這些在中央的已經被籠絡和控制住的頂級精英們為他出點力，好收拾那些地方上蠢蠢欲動的人們。
所以緩緩，暫且不拿出印刷術的成果，讓這些精英們稍微放心。
讓他們意識到沒有印刷術，光靠手抄，文化傳播的速度還是太慢，庶人難以依靠數量上的優勢碾壓士人存在。
所以到時候，就算朝廷推行了科舉，士人還是占據絕對優勢。
這樣的局面一時半會兒是改不了的。
穩一陣子，別讓他們過于緊張，先讓他們自己也接受并且習慣科舉考試的存在。
只要士人還能繼續掌握權柄，未來郭某人死了之后，士人們想做些什么，還是很簡單的。
依靠這樣的心里優勢，這幫人還能繼續用，還能繼續發光發熱，直到科舉制度能培養出第一批真正來自底層的人才出來。
之后，郭某人開始應對遲來的地方反彈。
地方郡守級別人物里，出現了一些明確反對科舉制度的聲音。
他們無一例外都認為科舉制度不能取代察舉制度，否則會動搖民心。
屁的民心。
對此，郭某人從一些優秀的縣令和優秀的內閣官員之中選拔出了一批他們的替代者。
無一例外都是寒門子弟和黎庶子弟。
第一位擔任兩千石郡守職位的黎庶子弟也誕生了。
他叫做王超，豫州人，之前擔任了雍州京兆尹藍田縣的縣令。
很快，洛陽周邊河東郡、河南尹、弘農郡三地的郡守首先被郭鵬下令撤職。
于是王超被郭鵬走吏部直接任命為弘農郡太守，成為有史以來第一位出身泥腿子的兩千石郡守。
對此，朝中基本沒有議論之聲。
怕了。
接著，兗州的潁川郡，荊州的南陽郡和南郡，徐州的廣陵郡，青州的東海郡等十多個郡的郡守被郭某人直接撤換。
更換為少量士人子弟，和大量的寒門、黎庶子弟。
這一波撤換換上了五個出身黎庶家庭的黎庶子弟，他們的平均年齡已經超過了四十歲——
沒辦法，起步晚，都是跟著郭某人的發跡而走的，還在村鄉來來回回七八年，在太學還待了兩三年，一直等到郭某認為他們打開上升渠道。
他們能在這個年齡階段成為兩千石的太守，已然創造了歷史。
不過有了之前黎庶官員大舉進入中央朝廷各部門任職的前例，就算他們擔任兩千石，也沒有誰能說個不是了。
能在心里表達反對和抗議已經是經過嚴酷鎮壓的士人們最大的勇氣體現。
郡級下轄縣一級別的政府里絕大部分都是寒門官員和黎庶官員，郡太守除了行政權之外并不掌握其他權力。
所以郡一級別的人事變動完全沒有動搖到魏帝國的行政根本，很順利的就被撤換掉了，沒有掀起什么波瀾。
他們當然也不要想學著東漢末年的那些前輩們一樣動不動起兵勤王。