他還真沒有見過這樣的場面，感覺每個人都充滿了激情，又像是魔怔了一般，那種熱情和上進的態度，讓人動容，也很容易感染人。
一個兩個可以理解，但同時所有的人都是這個狀態，這就讓杜青塵有些震撼了。
不用說，這又是有模板的，要不，為什么這些人的介紹都如此的雷同，連唱的歌也這么雷同。
但他又不得不承認，這樣的氣氛，對于洗腦還是很有必要的，如果換了別人，稍為沒有主見的人，八成經不住這樣的陣仗就會哭天喊地的要加入，至于加入需要花多少錢，總是有辦法的，到處騙到處借唄。
大概持續了大半個小時，后面終于沒有人進來了，這屋子里也坐了差不多兩百號人。
門口穿西服的女子上了講臺，下面很安靜。
說了一番臺詞，很鼓動人心的那種，最后女子邀請今天的講師上臺。
講師？
杜青塵一臉的好奇。
結果，看到昨晚和自己挨著一起睡的那名矮小男子上了臺，杜青塵差點沒一頭栽倒。
他就是今天的講師？
接下來，這男子開始講課。
杜青塵聽得很仔細，什么五階三進制，業務員，主任，經理，老總……
說得那是天花亂墜。
每天關鍵時候，下面的人都會齊聲提問，然后又齊聲回答。
這就像是一個模板，不，本身就是模板，大家對這課程的內容都能倒背入流了。
可盡管如此，下面還有很多人在記筆記。
一共講了兩個小時，杜青塵也聽懂了。
每人交上兩千八百八十八元，就算是買了一份產品，就成為公司的業務員了，然后就是拉人頭，發展下線，拉的人越多，下線交的錢越多，當產品數達到一定的數額，就可以升級為主任，拿到下線的提成。
按這男子講的，一次性買九十九份，就可以直接做經理。
或許，這也是高小慧為什么要買一百份的原因吧，她太想要成功了。
但是就算她交了一百份的錢，也成不了經理，因為這里還有另外一個條件，那就是要發展兩條或兩條以上的下線，必須把兩條下線扶持成為主任，她才可以升經理。
大家把這稱為人幫人，算是行業內的專業術語。
升了主任就可以管理一個寢室，管理一批人，比如高小慧要是交了二十多萬，就已經是準經理了，妥妥的主任，可以管理幾十號人的寢室。
當上了經理，就可以住酒店，每天吃美食，住酒店，進出有車子接送，公司會為經理從里到外訂制一套西服，報喜鳥牌子的，所有的鈕扣都是純金的。
而經理的下線全都成了經理之后，就可以升老總了，當上了老總，住五星級酒店的總統套房，每個月分成都有上百萬，經理則只有幾十萬，老總不能一直做，當上一年，把下面的人扶持起來，就要退出了，到時候公司會一次性給幾千萬的回報，還配送一臺幾百萬的車，榮歸故里開始創業。
這就算是功德圓滿了。
一般人聽完這堂課，絕對會心動不已。
反正杜青塵有注意到，高小慧和丁春梅現在都興奮得不像話了。
下面的那些聽眾，一樣的激動得不行。
杜青塵暗自心驚肉跳，這傳－銷還真是害人不淺啊。
可是，要怎么樣才能打掉這個團伙呢？
杜青塵有些頭痛了。
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