楚垣夕是完全沒想到自己居然會被這個困境給困住，而且困的還挺瓷實。
主要是這個人才不方便向社會公開招聘。地推的能人天朝肯定是不少的，但是因為有些灰色的事情要做，必須得有絕對的信任才行，否則未來全都是雷。換言之現在圖快圖省事是可以的，到對景的時候要付出不知道多少倍的代價來平息，這個坑楚垣夕是不愿意給自己挖的。所以這個人選看似不起眼，只是個小人物，但實際上非常關鍵。
市場上肯定有很多一片赤誠的地推高手，值得信任，但問題是楚垣夕不認識也沒法分辨。這方面巴人之前根本就沒有相關的業務需求，也就沒有人才儲備，也沒想過儲備，一直想著都是直接挖杜恤就完了，完美，結果現在捉襟見肘。
關鍵是坑還是自己挖的……
所以現在的關鍵就是趕緊找到一個能夠替代杜恤的人。如果實在找不到，也不是沒有B計劃，辦法就是，楚垣夕自己下場！
初期一共就十家出頭的店面數量，需要地推的范圍非常小，楚垣夕自己下場也能搞的定。到時候的標題應該就是《震驚！百億總裁親自赤膊上陣？》
但其實沒什么可震驚的，就像楚垣夕要求周鳴鈞親自上陣寫代碼一樣，他自己也有同樣的覺悟，缺人的時候就得頂上去，沒有誰是特殊的。
可能很多人覺得身價百億的總裁親自下場做地推很詭異，反而是百億總裁坐在辦公室里玩手機劃水摸魚沒人覺得有任何可詭異的地方，這是一種扭曲的價值觀。
做什么事業和身價其實沒有直接的關系，覺得有關的都不是純粹的創業者。有些創業者一旦有點成就馬上十指不沾陽春水，覺得自己的時間多么金貴，出入必須得是高端場所，這是沒吃過苦也沒吃過虧。
但楚垣夕吃過，原世界從鵬飛科技離職，他就是這么一路吃苦吃虧才在共享單車產品線上從低到高完整走過來的，才被袁敬挖掘出來。所以親自下場對楚垣夕來說反而沒什么心理負擔，雖然他并不太能打，但是俯下身子給人陪笑臉拉關系倒是還可以。
原世界中杜恤怎么干的，他其實自己都看在眼里，杜恤就相當于他的一個灰手套。如果親自下場，無非脫了手套直接干，也未嘗不可，只是累一些而已。唯一需要注意的是踩到灰域的時候，他并沒有杜恤那么豐富的經驗。
想通了這一點楚垣夕就釋然了，當然最好還是能夠找到合適的人。畢竟，誰不想當甩手掌柜的呢？
為此周一上班的時候他特地寫了一份試題，也就是地推過程中可能遇到的種種情況，然后直接發給從廖星星那承接過來的十幾個做地推的兄弟。矬子里邊拔將軍，說不定能帶來什么驚喜也不一定？
結果廖星星也強行拿了一份試題，非要自己做一下看看，看得出來他對于調崗的想法是認真的，只是答卷的分數之低令人發指。楚垣夕不得不拍著他的肩膀說：“你要調崗過來也行，看見答卷了吧？你這個得分，得從小弟當起，給你以前的小弟們打下手，你愿意嗎？”
廖星星氣得說不出話來，心說楚垣夕該不會是針對我吧？成心給我打個低分就是為了阻撓我轉崗？這都什么鬼考題？比如這題吧，當你遇到另一家同類便利店和你選擇同一位置做地推時，你的正確反映是：