反觀有幾個醫院的代表眼睛都亮了，這種電梯對運送病人輔助是相當大的，比如，電梯壁上面的一些輔助設備可以把整個病人抬起來，就算一個小護士也能很簡單的進行操作。
大家來到了一個寬敞的辦公室里面，坐下之后，楊軒拍了拍手掌。
只見一個栩栩如生的小女孩出現在了會議室中央。
“這位是整個醫院的中樞智能系統，回春，意思是取妙手回春之意，接下來讓回春來跟大家介紹一下整個醫院的運轉模式。”
看到一家嘴巴都能塞進雞蛋的樣子，楊軒強忍著笑意把回春也就是紅后的子系統介紹給大家。
這可不是單個終結者，為了醫院的整個中央系統，還特地在醫院里面增加了幾個紅后的中央處理器。
“大家好，我是縹緲醫院人工智能，回春，接下來由我為大家講解，整個醫院的初構體系。”
“整個醫院占地300萬平方米，現有醫療大樓44棟，行政大樓1棟，復合式多功能大樓1棟，一個超大型能容納5000人以上的接待大廳一棟，所有醫療大樓里面的設備和藥品均采用逍遙醫藥公司的設備。”
“床位預計開辟35000個，人員招聘在12000人，按照規劃要求，中高級職稱的員工需要占比在50%以上，現如今大致就是這么一個工作量，有什么疑問的地方大家可以提出來。”
在坐的二十多個高職稱的醫生已經呆坐當場了。
“咳咳~~~各位副院長主任，有什么疑慮都可以提出來啊。”李涎香雖然驚訝，但這幾天已經讓楊軒整習慣了，最快恢復過來之后就提醒眾人一下。
不過看到這些醫療大拿這么驚訝的樣子，李涎香也樂的看他們笑話，這些人無論是醫術還是管理能力那都是拔尖的，能力越強，相對的脾氣也很大，第一次看到他們露出劉姥姥進大觀園的樣子，這也讓李涎香內心樂了一下。
“咳咳，呵呵，縹緲醫院？名字取的很有道家風范，我是舟縣醫院的，我想問下，這家醫院是什么性質的。”
“私立。”
“那，工資和業績開藥是否掛鉤？”
“有掛鉤，但關系不大，雖是私人醫院，但建醫院的初衷是為了分擔安彌的醫療壓力，賺錢不是我們第一位目的。”回春表情非常的到位，以至于差點讓大家誤以為是人類了。
此話一出，大家都紛紛松了一口氣，一般私人醫院會比較注重業績的問題，這個并非是醫生的問題，業績壓力壓下來，這就是必須要完成的任務，如果不賺錢，誰會去開私人醫院，。
公立醫院的話，會比較好一些，只不過肯定也是要賺錢的，因為這么多年來國家不給醫院投入，醫生要吃要喝，醫院要經費運轉，要采購醫療設備，沒有利潤一切都不可能！醫院說好聽的是事業單位，其實是企業的性質，一切靠自己掙的。
另一個相對年輕的醫生問道“能說下具體待遇問題嗎？”
“好的，這位主任，縹緲醫院的薪資待遇很簡單，從院長到護士都是以底薪+獎金+分紅的形式，底薪是以我國目前最高的醫院標準基礎上漲幅2倍，獎金的話是以每個人每天的工作量以及平時工作的表現，
因為有我全程監控，如果出現為了業績亂開藥，多開藥的情況，可能不光不會發獎金，還會倒扣，分紅的話就是拿出每個科室每年的盈利千分比甚至是百分比對科室的每個員工進行嘉獎，最后還會給所有員工繳納七險一金。”
“轟~~~~”整個會議室里面炸開了鍋，所有人都目瞪口呆了，這，這是土豪啊，這樣一來，醫院可是要少賺不少錢呢。
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