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上野公園是曰本地區首屈一指的賞櫻圣地。
占地53萬平方米，此時此刻這里已經摩肩接踵。
平時往常年份的人其實不會有這么多的。
但是就在前不久游星電子娛樂舉辦了一場嘉年華活動。
對于竹游星來說嘉年華舉辦結束了就結束了。
可是玩家們還有一些游客們卻開始對曰本產生興趣，陸陸續續的人游客開始增加，整個東京現如今都比之前看上去熱鬧許多，很多店鋪都因此生意興隆。
賞櫻花這樣一個在曰本相對特殊的活動自然也不會被游客們錯過。
好在游星電子娛樂的員工們有先見之明，提前搶占了可以野餐的地盤，并且位置還很不錯。
一輛輛車子停在公園的停車場,然后游星電子娛樂的員工們有說有笑的從車子中走出。
他們有的帶著提前準備好的美食，有的則準備好了今天娛樂的東西。
娛樂的東西自然不用多說，那肯定是電子游戲機。
在賞櫻花的地方玩游戲，估計也就只有游星電子娛樂的員工們能想得出來。
拿著這么多的東西進入公園沒過多久就吸引了周圍游客們的關注。
怎么回事
這是誰搬家搬到這里來了
怎么還有大電視的
人們愕然，不明白發生了什么事情。
沒過多久他們就來到了自己提前搶占好的地盤開始搭建簡易的小平臺。
接著一臺臺電視被擺放在平臺上，在電視機的旁邊還有游戲機。
這一景象讓很多不明就里的游客們聚集過來評頭論足。
在人群中,一群看上去好像也是某公司組織的賞櫻花活動團體也湊了過來。
其中一位地位應該是最高的六十歲男人看著這一幕后止不住的搖著頭“真是一群不懂得欣賞美的家伙啊,竟然跑到這里來看電視。”
他的話立刻就引起身邊一眾員工的不滿“就是就是，而且還搶占了這么大的位置，真的是浪費”
“這個公司一看就不是什么像樣的公司，估計是那種才剛剛成立沒多少年，社長還是個年輕人的公司。”
領頭的六十歲男人點頭“嗯，也只有這種可能性了，這樣的公司文化是很有問題的。”
“畢竟是年輕人創辦的公司，這樣的公司恐怕也活不了太長時間，這些員工也真是可憐，工作沒多久就又要失業，不像是我們公司，都已經穩定經營了超過五年時間，這可是相當不容易的，社長您在其中的功勞也非常大”
六十歲的社長對于拍馬屁并沒有什么明顯表現，但內心還是很舒服的。
而且這些年輕人看起來確實相當的不合常理,這樣一個沒有嚴格公司文化的企業確確實實很難生存下去。
“這些年輕人看起來倒是很朝氣蓬勃，非常的有精神,你去問一問他們,試探一下看看他們有沒有興趣來到我們的公司工作。”
身為社長,他倒是很精準的發現了這些年輕人精力好像相當充沛。
這還只是一個公司組織的活動,這可是相當少見的。
在曰本加班成風，每一個人工作結束一天后都會死氣沉沉的，久而久之哪怕是年輕人也一樣會漸漸的失去朝氣。
可是這些人非常的有活力，很明顯是被壓榨的不夠狠啊。
他心中非常鄙夷這種行為，員工不盡可能的壓榨一下那還當什么社長
這也讓他越加肯定這樣的公司是絕對活不長的，沒有誰是不通過努力就能收獲成果。