畢竟，拿到了伊格瑞特公司的訂單，意味著并不僅僅只是一筆巨額收入，還有潛在的企業知名度增加。面對其他科技公司招攬業務時，擁有‘伊格瑞特公司合作伙伴’這一標簽，達成合作的成功率肯定大幅增加。
伍德賽德別墅的書房內。
西蒙讀完阿齊姆·普萊姆基的親筆信，一邊翻閱對方進行準備的企業介紹手冊，腦海中的思緒卻開始發散。
如果阿麗雅引薦的是其他人，西蒙只會稍微應付一下了事。
不過，既然在原時空中能夠做到印度軟件行業首富，阿齊姆·普萊姆基肯定有著值得合作的地方。
這些年，維斯特洛體系快速發展壯大的最主要秘訣之一，其實就是西蒙對‘人’的投資。
無論是丹妮莉絲娛樂根據西蒙記憶‘提前培養’的電影人才，還是維斯特洛體系諸如杰夫·貝佐斯、雷蒙德·史密斯等高管，都是西蒙記憶中曾經大放異彩的人物。這些人在西蒙記憶中已經證明了他們擁有帶領企業走向成功的潛質，再加上西蒙給出的豐富資源支持和正確的發展方向，最終才造就了維斯特洛體系現在的一切。
阿齊姆·普萊姆基，顯然也是一個擁有類似潛質的人。
打定主意，西蒙的思緒繼續深入。
隨著互聯網產業的爆發，現階段硅谷科技人才的總缺口規模已經達到30萬以上，各家科技公司想方設法爭取人才的結果自然是平均薪資水準的大幅增加。伊格瑞特當前招聘軟件工程師，年薪最低都已經是5萬美元起步。
另一方面，因為美國嚴格的移民政策限制，世界其他很多國家的大批優秀軟件工程師卻被擋在了北美之外。
這些人無法進入美國，并不意味著他們無法為硅谷服務，信息時代最大的優勢就是可以拉進人與人之間在交流方面的距離。
而且，既然伊格瑞特公司擁有大量的軟件外包需求，同樣在硅谷人才缺口煎熬下的其他很多科技公司應該也同樣如此。
既然這樣，伊格瑞特或許能夠創建一個專門的軟件外包平臺，為硅谷與美國各地乃至世界各地的潛在合作伙伴建立溝通合作橋梁，這絕對會是一筆很大的生意。
最重要的一點，這么做，還可以為美國以及全世界創造海量的工作機會。
對于現在的維斯特洛體系而言，掌握越多人的飯碗，面對美國乃至世界各國政府，也就擁有越強大的話語權。任何一位政客，如果因為打擊維斯特洛體系造成了數以萬計的民眾失去自己的工作，他的下場都可想而知。
記憶中的谷歌、臉書、微軟、亞馬遜等國際互聯網巨頭，谷歌、臉書和微軟都曾遭遇過北美和歐洲的大規模反壟斷調查以及巨額罰款，唯有亞馬遜，這家科技巨頭的壟斷勢力相較其他幾家絲毫不差，卻很少遭遇反壟斷調查，這并不是沒有原因的。
主要就是亞馬遜掌握著太多人的飯碗。
全世界范圍內，亞馬遜巔峰時期的員工總數量超過50萬，這要比五大科技巨頭FAANG中其他四家的綜合還要多，而且，亞馬遜員工的覆蓋面非常廣，各個等級的民眾都有，而不只是其他四家集中在高科技人才領域。
不僅如此，亞馬遜電子商務在自身產業鏈范圍內為西方各國帶來的潛在工作機會更是達到數以百萬計。