果然是看在我的面子上臨時決定的謝清了然，倒也就沒追究商業計劃書的事了。
“呵。”隨后，謝清嗤笑一聲，對于這個助理能知道商業計劃，她有點意外，但是又覺得也在情理之中。
因為這個助理能知道商業計劃，那看來和她之前的猜測差不多。
這家伙在這公司的地位，很高！
至少比那個總經理要高！
因為之前她們也不是沒問劉婷，但是劉婷卻是只知道一些經營上的數據，對未來的商業計劃卻一問三不知。
“看來助理只是掛名而已”
“真正與背后資本溝通的，要么是他，要么是那個還未露面的董事長”
結合一眾高管站在曹興宇身后的事，謝清得出了這一條結論。
抿了抿嘴，謝清開口道：“行，那你說說看。”
“咳咳，好的。”曹興宇在腦海里醞釀了一下言辭。
既然你要聽委婉一點的
咱也不是不懂九淺一深那個道理！
曹興宇琢磨了一下后，緩緩的開口道：
“我們這個項目啊，虧錢的地方很多。”
“第一，投入開店的那些資金，由于店鋪的各種讓利措施、低廉的定價以及高額的人力等等各方面成本投入，讓店鋪很難在短期內收回來成本。”
“所以，每家店的回本周期都很長！短則幾年，長則這輩子都沒辦法回本的那種！”
“舉個例子啊，像卓凡臺球那種，免費向會員開放，就是不可能回本的典型案例！”
“怎么樣謝總，聽到這，你興奮不？”
聞言，謝清嘴角抽了抽：“”
雖然這些信息之前從下屬的匯報以及她自己的分析中得知了，現在聽到曹興宇這番話，內容雖然是一個內容，但她總感覺哪里怪怪的。
我有啥好興奮的？！
曹興宇不待對方回應，繼續道：
“可這還沒完呢！”
“第二點，我們不僅讓利給了客戶，還大力的去保護旗下所有店鋪員工的權利。”
“我們不僅為全員繳納五險一金，給公司增加了一大筆開銷，還額外的增設了優秀員工評選，每家店鋪每個月都能因此多增加一千到幾千的成本！”
“還有季度評選，年終評選，獎金另外算！”
“謝總可別覺得這筆錢不多啊，因為這還只是開始！”
“被評選為優秀員工的，就能入選我們的‘店長候選人’名單，未來有機會成為我們新店的店長！”
“成為店長的，除了工資大幅上升之外，每日還能拿到該店日流水的2%，當為店長的獎金！”
“讓我們本就利潤不高的各個店鋪，更加雪上加霜！！！”
“怎么樣謝總，聽上去就很有誘惑力對不對？”
“但我要告訴你，這還沒完呢，未來我們還會推出商圈負責人，區域負責人，市級負責人等等，以此去增加新的支出點！他們又能取得額外的獎金提成！”
“雖然這個提成現在還沒有確定，但是請謝總放心，肯定讓你滿意！”說到這里，曹興宇一臉深意的承諾道。
而為了讓謝清滿意，曹興宇又最后補充了一句：“除此之外，我們還有一個靈活的年終獎獎金制度。”
“根據虧損的情況，這個獎金能靈活的變動，如果到時候覺得虧得少，那我們完全可以發特么十個八個月工資當年終獎，這樣就百分百可以做到萬無一失了！”
“哪怕天王老子來了，都不可能阻擋我們虧損！”
說完，曹興宇一臉笑容的望著謝清。
怎么樣，我這委婉的說法，你總該滿意了嗎？
反正我可是誠意滿滿了，費了不少心思啊。
等你先消化一下吧，不滿意咱們再接著補充。
曹興宇如是想到。
“店長可以拿流水的2%提成？！”聽到這個消息的時候，謝清愣住了，一臉震驚。
要知道這個消息，之前劉婷可沒有向她們透露！
而不僅是謝清，周圍的那一個個精英們也愣住了。
如果是拿店鋪利潤的2%當做獎金，其實大家就都還能勉強接受，
因為真正扣掉一系列成本后得到的利潤，再抽其中2%獎金，其實就不算多了。