蘇清越點開。
郵件有點長，行文嚴謹。
“由于存量業務的拓展、新業務的迅猛增長，加之最近人員急劇擴充，原有組織架構已經無法適應變化。為充分發揮公司組織架構優勢，明確職責隸屬關系，提升工作效率及效益，經公司總經辦討論并報董事會批準，現有組織架構調整為一辦，三事業群、七平臺部門。”
就是說公司要擴張了。
蘇清越瞬間坐正身子。
一段時間以來，他都覺得公司應該做出人員調整。
他一直等著這天。
沒想到真的來了，又繼續往下看。
除了總經理辦公室的工作內容不變。
“辦公軟件事業群，原有架構不變，原有部門升為中心，設置總監一名。部門內小組升為子部門，每個部門設經理一名。”
……
向下翻到互動娛樂事業群。
蘇清越往下看。
“互動娛樂事業群市場部升為市場營銷中心，設總監一名。原包括品牌市場部在內的，關于游戲相關市場工作，全部整合到新的互動娛樂市場營銷中心。”
這樣的話，后面自己的工作權限，應該就大很多了。
平媒、網媒等等都歸到自己這邊來。
可施展的空間也不一樣了。
感到振奮，又往下看。
“互動娛樂事業群部門內小組升為子部門，每個部門設經理一名；運維、平臺技術、運營、客服合并為產品中心，設總監一名，原有部門不變，各設經理一名。”
也就是說原有的小組，升為部門了。
組長可以直升經理。
這樣的話，是不是能幫賈乃祥解決問題。
并不喜歡他這個人。
可不該否認他的工作能力。
工作有時候，就是要協調。
嘆了口氣，還是決定讓賈乃祥負責活動和文案。
好好姐姐負責廣告和設計。
肖玉全面接手媒介。
因為她一直對這塊兒，有自己的想法。
蘇清越相信她能做好。
接著他往下看。
便看到公司總經辦新的分工。
田壘任E兼任互動娛樂事業群總經理。
陳峰集團副總兼任互動娛樂事業群副總經理，負責除研發外所有事務。
蘭志鴻任集團副總互動娛樂事業群副總經理，負責研發。
……
盛天成任互動娛樂事業群渠道總監。
利君任互動娛樂事業群產品總監。
接著看到自己的名字。
寫著：蘇清越任互動娛樂市場中心總監。
蘇清越很激動。
更值得欣慰的是，自己能和華絡一起成長。
能和七老爺和田壘這樣的傳奇人物一起工作。
得到了陳峰的指點。
又有這群兄弟。
郵件最后，寫到：由于公司人員太多，公司決定本次組織架構調整和人事安排僅到總監層面。各子部門人員安排和任命，由各總監和分管副總討論并報人事部備案。
正想著，肖玉忽然發過來一條博客連接。
蘇清越點開。
就看到博文內容寫著：華絡員工賈乃祥拋棄原配，出軌女同事。
又往下看。
真可以說是有圖有真相了。
把蘇清越看的傻眼了。
自己是不喜歡賈乃祥。
但還是不希望這個時候，事態擴大。
幸虧這個博客的關注量非常小。
下個瞬間，他給肖玉回過去信息：“不要外傳，轉給賈處理。”
接著，關掉網頁。
去了茶水間。