這么空白的市場擺在那，不去爭取的話，不就顯得有些遲鈍了？”
蕭博識沉默了會兒，就在這時，一旁有人過來招呼兩人，晚宴開始了。
晚宴中，孟謙跟蕭博識沒有再聊太多，反倒是一些企業家開始更進一步的和孟謙套近乎。
一直到晚宴結束后，兩人默契的找了個契機，在停車場有了一個短暫的兩人時間。
蕭博識沒有任何廢話，從公文包里取出了一份文件，“這是我的簡歷，孟總如果有興趣的話，隨時給我電話，我還會在國內呆一個月。”
孟謙雙手接過簡歷，“如果我們有幸合作的話，你最想做什么？”
“國際戰略布局。”蕭博識表情嚴肅道，“我這次回國后拜訪了很多企業，最讓我揪心的一個問題就在于，大家都沒有全球眼光。
其實我對大風科創感興趣最主要的原因就是你把游戲推到了高麗國和霓虹國，現在國內很多企業家都有一個想法就是華夏市場足夠把自己喂飽了。
但我在思科戰略部7年的時間，我最深刻的領悟就是各個領域的全球化只是時間問題，米國現在的公司都花了大量精力去布局全球產業鏈。
未來很多行業都不會是某一個國家或者某一個企業可以獨立支撐的。
所以華夏確實有很大的內需市場，但如果不早布局全球發展的話，未來華夏企業在全球化大環境下將失去競爭力。
我們不可能什么都自己做，米國都做不到，華夏也做不到，盡早進入全球競爭局面，是非常重要的事情。”
孟謙把蕭博識的簡歷收好，看了一眼正在走過來的幾個企業家，“等我電話。”
這時，走過來的幾名企業家邀請兩人換地方繼續喝點。
兩人也沒拒絕，跟著大部隊一起玩到凌晨才各自回家。
回家后，孟謙第一件事情就是先仔仔細細的看了一下蕭博識的個人簡歷。但簡歷的可信度一般來說不超過50%，包括一個人所說的話可信度也不會超過50%，孟謙后世見過太多面試的時候能說會道的人，感覺都能去競選米國總統了。
結果一干活，整個人就是個廢物。
所以像這種一旦進公司基本就是管理崗的人物，孟謙必須多做一點了解。
第二天上午到公司后，孟謙先給張樹新去了個電話，讓她幫忙拖在米國的關系做一下蕭博識的背調。
既然他是思科的管理，雖然現在還只是中層管理，但找那邊的人去調查一下肯定還是能查出些東西的，畢竟思科不是小企業。