遇到實在棘手的侍寢，可以聯系她，她就在旁邊的洛華莊園里。
李主任當然就是李詩詩，莊園的大管家現在也開始看重修煉了，所以制定了一系列的管理方案很多還是從梅老師那里打聽到的。
不過護理中心本身就有相關的嚴格規定，條例不多，需要做的事情不多，不允許做的事情也不多，但是非常嚴厲，沒有“視情況而定”的說法，都是“嚴禁”。
違反禁令的話，最輕也是開除，并且手冊里非常高調地強調我們不會給任何人犯第二次錯誤的機會。
甚至就在開業的當天，李主任就直接開除了一個小護士那女孩私下問她，這么多員工要辦工資卡，我有個姑姑在銀行上班，那個啥，能有比較好的條件……
想得善良一點就是，也許女孩沒有壞心思，單純地想巴結李詩詩一下，同時為大家提供一點便利，但是李詩詩跟她談完話之后，當即表示這個人我要開除。
“看在你們還年輕的份兒上，我可以解釋一下原因，她做錯了什么……也許你們覺得，她是想為她的姑姑完任務，也可能是想巴結我，給我一點小好處。”
“但我不是為這個開除她的，從情理上講，她這么做也沒有錯，在同齡人中甚至算比較成熟，大氣候就是這樣嘛，我哪怕不采納，大不了拒絕就是了，沒準我還想貨比三家……”
“我想說的是，她最大的問題在于，沒有搞清楚自己的工作是什么，把手上的活干好，就是對我最大的巴結……你們首先要考慮，自己能不能勝任這份工作。”
“護理中心高價聘請你們……這樣的工資算高價了吧？就是希望你們足夠專心，足夠忠誠，只要你們干得好，我會看在眼里的，我也不需要你們套近乎，等熟悉了自然就近了。”
其實她說了這么多，小姑娘犯的錯誤就是三個字“太急了”。
華威任總為什么開除了貝達高材生？就是因為太急了，剛進公司什么都不知道，單位事務兩眼一抹黑，就要寫萬言書直達天聽不認真做事，人是飄著的，不開除你開除誰？
李南生就深明這一點，從不冒頭，但是因為她基礎扎實，待人也和顏悅色，居然也成了五個小組長之一，遺憾的是，她的閨蜜郝多多被分進了另一個小組。
接下來就是學習員工手冊，然后又熟悉了一下幾個護理樓和一些儀器，就到了晚飯時間。
終于還是有個小組長壯起膽子問了一句，“李主任，咱們什么時候能開始接待病號？”
“明天再熟悉一下，病號是后天才開始來，”李詩詩笑著回答，然后提高了聲音，“我知道你們在擔心什么，放心好了，咱們中心可能缺別的，病號絕對不會缺……”
“我可以告訴大家一個小秘密，咱們的病號都非常富有，同時我還要強調一點，他們再有錢有權勢，你們做為護理中心的護工，人格上跟他們也是平等的。”
“如果他們提出不合理的要求，你們可以直接拒絕，中心就是你們堅強的后盾，在伏牛省這一畝三分地兒，李主任撐得起你們！我要是撐不起了，還有個子更高的！”
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