2014年1月29日。
下午，鐘成和趙唯、劉玉柱、楊希、李梅等研發所的科研人員參加了紅星公司的2013年度表彰大會。
紅星公司的大操場上，今年的參會人員比往年更多了。
會上，萬總介紹了2013年紅星公司的經營情況。
兩大主營業務連創新高，特別是新成立的電動轎車公司，全年生產銷售各型電動轎車42多萬輛，對外銷售動力電池38.5萬組，實現營業收入965.46億。
機床制造公司全產生產銷售各型機床設備13579臺，實現營業收入395.85億。
在主營業務的帶動下，紅星公司的配套及產業上游工廠也得到了極大的發展壯大，比較突出的就有標準件廠、齒輪廠、軸承廠、電子設備廠、鍛壓廠、鑄造廠以及量具廠。
它們的產能和產品質量得到大幅提升，不僅保障了內部供應，還打開了國內國際市場，外部營業收入達到了85.48億元。
全年紅星公司創紀錄地達到了營業收入1446.79億，比12年增長了近十倍，利潤更是增長了幾十倍。
這是現代企業發展的奇跡，而十五萬紅星人就是這個奇跡的創造者。
萬總接著又宣布了公司經營目標，今年計劃實現營業收入5000億，進入世界500強企業排行榜，爭取兩年內進入100強，五年內進入前10強，十年內拿下第一名。
（PS：2013年世界第一強公司荷蘭皇家殼牌石油公司營業收入4817億美元，換算成人民幣為30297億元，第十名14735.32億元，第100名4853.37億元，第500名1457.65億元。）
萬總的講話這么多年來第一次贏得了全場熱烈的掌聲，前些年公司不溫不火的經營狀況以及平穩發展的目標，讓參會的人員提不起興趣，掌聲多半在敷衍。
而且公司營業收入和利潤的大幅增長，肯定會帶來員工收入的大幅增長，一年的辛苦得到了豐厚的回報，員工們的心情可想而知。
接下來的年度獲獎單位和個人名單的公布同時激動人心，不同于往年，今年的獲獎單位和個人數量和質量也是幾倍于往年，遍及紅星公司的十幾個分公司和生產廠，不再是個別單位和個別人一枝獨秀了。
雖然沒有鐘成等人什么事，但鐘成還是看得興致勃勃，一邊看一邊給楊希這個新人介紹。
周虎和桂彬就因共工制造系統項目再次獲得表彰，機床廠的很多熟人也獲得了獎勵。
但更多的是逐日工程的參與人員，張部長就榮獲了個人二等功，徐副部長也追認了個人二等功，由他的兒子上臺領的獎，他們為電動轎車公司的建設付出了巨大的貢獻。
動力電池工廠榮獲了集體一等功，鄭義倫、陳強等一些主要管理、技術人員都得到了相應的獎勵。
楊希看得心潮澎湃，認為一個企業再怎么搞，最終還是要看效益，只有效益好了，企業在發展壯大，員工才會得到實質的好處，才會更有干勁，企業的凝聚力才強。
鐘成雖然不是很認同，認為一個企業的精神才是最重要的，為了物質利益走到一起的人，遲早也會因為利益分崩離析。
但他還是很高興看到大家得到了物質上的好處，畢竟大家日子過好了，才更有精力和熱情工作。
雖然現在已經不是只講貢獻不講回報的年代了，但他還是希望這種精神能夠得到繼承發揚。