做人最重要的是找到自己的定位，認清自身優勢和短板。
潘鳳的優勢在于來自后世，擁有超前的格局和眼界，以及熟讀三國演義和三國志。
當然，最重要是短時間讓他擁有對抗頂級武將的武神之心。
短板在于他不太熟悉東漢末年到三國時期的人際交往規則，不知道該如何讓那些名傳青史的人物對他忠心耿耿，死心塌地。
最簡單的例子，他至今沒能完全收服郭嘉和荀諶。
就像答應和他處處看的女神，在沒做愛學習的事之前，總擔心對方臨時變卦。
而眼下群雄割據的戲碼剛剛開始，正是四處搶占地盤，領先其他諸侯的大好時機，哪來那么多心思放在整天拉攏謀士身上？
問題擺在面前又不能不解決。
潘鳳可不想苦心經營一番，結果和韓馥一樣，被底下人聯合起來賣了。
他仔細想了想，要解決這個問題其實不難。
只要讓底下人深刻認識到，自己雖然有價值，但可以被取代。
放在古代，這叫制衡，說的高大上一點叫帝王之術。
放在后世，叫內卷。
你看后世那些打工人，一旦卷起來，老板還用操心嗎？
連個芝麻綠豆大小的管理人員都整天把奮斗掛在嘴邊。
哪個員工不勤快，都不用老板出手，一次警告二次懲罰三開除，甚至揚言封殺。
保管讓你知道什么叫現代社會的毒打。
所以，讓荀諶郭嘉和徐庶見面很有必要。
雖然他們看似沒有利益沖突，但都是文人，誰愿意被他人擠兌待不下去，誰又樂意屈居他人之下？
遲早得暗中較勁。
潘鳳會把握這個度，控制在良性競爭范疇之內。
不然像那袁本初，麾下謀士單個放出去，不見得比曹孟德手下五大謀士差，結果內斗起來，將偌大的家業斗沒了。
當然，他自問比袁紹強億點點，會堅決杜絕這種事發生。
……
潘鳳帶著徐庶，先是去了政務廳找正在處理政務的荀諶。
老遠喊道：“友若，本將新得一位頗具才能的賢士，姓單名福字元德，欲聘為軍機參謀，帶來引見結識一番。”
“以后大家就是同僚了，希望能好好相處，齊心協力為漢室效力。”
荀諶聞言抬頭看了潘鳳一眼。
為漢室效力？
你是認真的？
這一言一行，怎么有股子高祖的味道？
再看站在一旁的徐庶。
哦，原來是說給新人聽的，那沒事了。
“這位是荀諶荀友若，荀氏八龍之一，元德或許聽過。”
徐庶臉上浮現一抹不自然之色，身為潁川人氏，有幾個沒聽過荀氏八龍？
但他現在是荊州人氏，只能假裝沒聽過，虛情假意拱手道：“久仰久仰。”
然而荀諶洞若觀火，早就將他的臉色變化收入眼底。
不過他亦是成了精的狐貍，面上不動聲色，笑著應道：“幸會幸會。”
轉而試探道：“我觀閣下氣度不凡，不知師從何人？”
很明顯，潘鳳將人帶過來，肯定不是無的放矢，而是想讓他掌掌眼。
這年頭士人的圈子就那么大。
想探一個人的底，找到對方師門，便可打探出十之八九。
然而徐庶敢出來拋頭露面，自有一番說辭：“在下師從鹿門書院龐德公。”
龐德公？
荊襄士族的領頭羊？
荀諶咀嚼片刻，臉上笑容不減：“不知元德對當今天下形勢怎么看？”