赫蒂誠惶誠恐：“先祖您請說！”
“你黑眼圈脫妝了，”高文無奈地看著這個N層曾孫女，“出汗泡的都掉色了。”
赫蒂：“……”
片刻之后她再次一鞠躬到底：“對不起先祖我錯了！”
高文眼角抖了一下，心中擔憂著自己給赫蒂的工作壓力是不是確實太大了，以至于這大孫女在重壓之下不堪其負，思維漸漸瑞貝卡——畢竟倆人流淌著同樣的血，看看瑞貝卡的行事作風就知道，那血統里多半除了莽就是諧……
就這么越想越覺得有可能，他只好嘆了口氣，哭笑不得地說道：“好吧，最近你的工作壓力也確實有點大……不過還好，最重要的幾個冬季建設項目都已經敲定，目前各自有工匠帶隊負責，你帶的那幾個書記官和內政學徒應該也能派上點用場了，你就稍微休息休息吧——我給你放兩天假。”
赫蒂眨了眨眼睛，驚喜之余卻有點忐忑起來：“不……先祖，其實我還好，現在是領地建設的關鍵……”
“開拓期每一天都是關鍵，但人總不能永遠不休息，連尼古拉斯蛋都有專門曬太陽的假期，你就也休息一下吧，”高文笑著看了正在糾結的赫蒂一眼，“不過在假期結束之后，我希望你能盡快對領地上各個部門里那些實習的學徒進行一次考核，整理出一份考核結果，如果堪用的話，就要考慮落實我幾個月前便制定好的那套行政機構了。”
一直以來，高文都努力要在新塞西爾領實現一套完整、科學、高效的行政機構，但這個時代知識分子的稀少導致相關人才捉襟見肘，像農業、內政、軍事、醫療這樣的關鍵部門始終都只有那么一兩個人在全權運行，幾乎可以說是從部門主管到基層辦事員都壓在一個人身上，雖然這樣的部門分工已經比絕大多數貴族領地的混亂管理要強上很多，但和高文所想的仍然差距巨大。
因此只要領地上出現了認字識數的“知識分子”，高文就會第一時間選拔出優秀者充實到各個部門主管的手下——這些人從未接觸過先進的組織管理理念，所以一開始都只能從學徒做起，哪怕是坦桑鎮那邊雇傭過來的落魄學者和破產騎士，也必須在這里當個老老實實的學徒。
而正是由于這些學徒的成分復雜，高文并不認為他們都能順利完成“組織內的蛻變”。
尤其是那些破產騎士和學者們。
如今“實習期”已經過去，那些承受不住壓力或者適應不了新制度的學徒也應該已經到了跑路的邊緣，高文覺得是時候對他們進行一次考核，以篩選出真正堪用的人才，并讓領地的管理更進一步了。
赫蒂很認真地接受了高文的安排，但在離開書房之前，她仿佛突然想起什么，不太肯定地說道：“先祖，我剛才看到那個從王都過來的二級奧術師一直在領主府附近徘徊，您要把他叫進來么？”
高文一愣，仔細思考了一下：“……原來還有這號人么？”