總而言之，做人是需要一定的原則，可也要學會變通，不能一味地要求別人也跟自己一樣。
是人就會犯錯，只要不是涉及大是大非的問題，那么，寬恕別人就是在寬恕自己。
就像孟小杏那天晚上夜襲，要是換做以前，他肯定得讓孟小杏付出一定的代價不可，哪會像之前那樣當沒事發生一樣。
韓春明有些感慨地看了關小關一眼，隨后想起自己以前也是這樣不太喜歡講人情，做什么事都得講原則，恨不得跟整個世界都算得清清楚楚。
可是，經過牧馬人世界的經歷，他才明白過來。
有些事是算不清的，有些人情也是怎么都還不清的，就像快要渴死的時候，人家送的一杯水，不管以后給人家多少錢，多少好處，那也是抵不過那杯水的。
可是當員工犯錯了，還是要以教育為主，懲戒為輔，這樣才能留得住人心。
如果動輒一點情面都不講，什么都是按照制度一刀切，那只能是機器人，不是人。
在他暗自感慨的時候，關老爺子瞪著眼睛，說道“難不成你還想要人天天管著你才舒服”
更何況，茶罷樓里的員工，大多數都是鄉下來城里打工的人，沒必要為了一點小事就上綱上線，動輒罰錢，再狠一點就是開除。
不說別的，難道把犯錯的員工開除了，就能保證再招進來的員工不會犯錯
確實，管理企業是要有處罰機制，是要讓員工知道什么能做，什么不能做。
關小關臉色瞬間變得有些難看，一臉生氣地看著關老爺子。
“對就你了”
關老爺子沒有搭理關小關，一臉認真地看著孟小杏說道。
“行啊那誰打今兒起，你就是這的經理了”
“我”
孟小杏聽到這話，頓時就有些難以置信地說道。
韓春明頓時有些沒好氣地瞪了孟小杏一眼，隨后扭頭看向關老爺子，呵呵笑著問道。
可是，沒等關老爺子開口，關小關就蹭地一下站起身來，怒視著韓春明，說道“不用你假好心，我不干了”
說完，她便徑直轉身走了出去。
“哎，五子哥，這這是真的嗎”
孟小杏急忙一臉期待地看向韓春明。
“老爺子，這是不是有些不太合適啊”
“站住不用管她”
關老爺子猛地一拍桌子，開口喝道。
這
“哎，關經理，咱有話好好說啊”
韓春明眉頭一挑，急忙站起身來想要追上去勸一勸。
畢竟，他還想著以后開多幾家酒店，讓關小關幫他管理呢
她才不管是不是暫代呢
只要能讓她當經理，就算只有一天時間，那也讓她高興萬分。
“行了，你先給我們上幾道菜，再上壺好酒，好好做事，別給我惹出什么麻煩來”
韓春明腳步一頓，有些無奈地回過頭來看了關老爺子一眼，然后招了招手，對孟小杏交代道“小杏，你先暫代關經理的職位，等關經理回來再說。”
“得嘞”
孟小杏眼睛一亮，急忙答應了下來。
韓春明擺了擺手說道。
“嘿，小瞧人了不是，五子哥，你就看好了吧我保準給你把他們給管得服服帖帖的。”
孟小杏有些不樂意地反駁了一句，然后便一臉興沖沖地轉身走了出去。
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