紅旗大賣場已經走上正軌，他也到了退出的時候了。
他瞧了瞧眼前的助理，是個三十多歲的大姐。
正一臉惶恐地看著他。
想必內心正忐忑不安吧。
這也是沒有辦法的事，紅旗大賣場分店剛剛籌備。
時間又緊急，很多事情都沒有準備好，只能先找個人替代著。
曹世茹是想給葉風找一個好點的秘書，可是現在的情況是想找都找不到。
可別說這是全國最發達的城市中海，放眼全國，都沒有多少公司里面，有真正專業合格的秘書。
很多人甚至沒有秘書這個概念。也不知道秘書應該做些什么。
所以，想直接招一名專業合格的秘書，是非常難的事情。
基本上所有的專業合格秘書，都在外資大公司里面，很少有人會跳槽，就算跳槽了，也沒有獵頭公司可以聯系到這種人。
無奈之下，曹世茹只好在辦公室，調了一名機靈點的大姐，給葉風當幾天臨時助理。
“曹總，紅旗大賣場既然想要做大做強，想要占領全國市場走向國際舞臺，必須在公司內部，打造出一個直正的完整體系。我建議以社招為主，校如為輔，多收人才，把公司內部的各個部門快速的搭建起來。”
“這個秘書部也是必須要有的。我們每個公司高層的時間，都是寶貴的。瑣事一定要交給專職秘書去辦。”
曹世茹得到葉風的吩咐，點頭答道：“好的，葉董，我這就開始準備開設秘書部，為公司培養專職秘書。公司的各個部門領導，已經從原來紅旗連鎖市里抽調了一批精兵強將，另外還有部分外招人員。”
“這些人員的簡歷，我已經按排人去打印了，一會就好。”
公司體系的建立，這當然不是一促而就的事情。
這其中，人才就是關鍵。
想當初建立廣源飲品，葉風為了招攬人才，如衛國、尹天仇等人，付出了多少努力。
葉風點點頭道：“記住，21世紀什么最重要？人才！！”
……
曹世茹說完就忙別的事去了。
過了一會。
看到葉風并沒有看放在桌上的報紙。
助理大姐忍不住提醒他道：
“葉董，最近好多報紙都在報道咱們紅旗大賣場的新聞呢？”
“好，我知道了，我一會就會看的，辛苦了。”
葉風笑著回了一句。
助理大姐激動壞了，連忙說：“不辛苦，不辛苦。這都是這應該做的。那葉董您先忙，我就先出去了。”
助理大姐回了一句，就轉身出去忙自己手上的事了。
但她臉上激動之色仍然不變。
而且帶著絲絲自豪。
不僅僅是她，現在整個紅旗大賣場的所有員工，對公司的認同感和歸屬感都是爆棚狀態。
不光是紅旗大賣場的工資高，超過了普通國企員工工資，也不是開業當天，就聽說這個月多發半月工資作獎金。
更多的是，精神上的影響。
紅旗大賣場的員工，一般都來自普通工人家庭，還有些是破產下崗的職業再就業。
以前被人問起工作來，他們都不敢大聲說自己在哪工作，或者是破產下崗了。
而現在呢。
他們可以非常自豪地說：“我們在紅旗大賣場上班。就是那個報紙上，電視上報道的那家紅旗大賣場。單店銷售額超過外資超市兩倍多的那個。”
別人聽后，都會豎著大拇指行贊嘆：“紅旗大賣場啊，我知道，那可是好地方啊，你真幸運。”
而且，紅旗大賣場對會員的福利，大家都是看在眼里的。
一個對顧客都這么好的企業，對員工又能差到哪里去了呢？
雖然，紅旗大賣場開業時間還沒到一個月。
但是，所有員工都相信，在紅旗大賣場工作，絕對是一件非常不錯的事情，并以此為榮！！
PS：上章借用六點半劇情，沒想到這么多讀者都是六點半粉絲。看來能看到這部分章節的讀者，大家的愛好都是差不多的啊……這就是緣分……