這個速度也太快了吧。
要知道，前天是什么日子？
是紅旗大賣場剛剛開業的那天呢？剛剛開業，就準備開分店了，這個速度，實在太驚人了。
不光是她，在場的所有記者們，都不知道，應該怎么形容這種開分店的速度。
哪怕他們再見多識廣。也從來沒有聽說過，哪家超市或企業，在開業當天就開始拓展分店業務的。
換成華聯、沃爾瑪、家樂福等連鎖超市，都是開業活動搞上一個月，然后才開始想開分店的事。
要開分店，都是等到行情好了，店面穩定了，確認能掙錢了，才能啟動。
紅旗大賣場這是什么宇宙第一發展速度？
“葉董，這么跨躍式的大發展，先不說資金如何安排，我就想問，你們的人才儲備跟得上嗎？”
林小花問出一個關鍵性的問題。
在場的記者朋友們紛紛點頭。
是啊，這資金誰也不知道葉風有什么辦法解決，這個摸不準葉風的實力不好問。
可是，這個行業人才，不是你想招一個就招一個的。
這可不是進城的民工，隨便招收就可以。
關鍵的崗位上，那得有經驗，有忠誠度的人才。
這么短的時間，上哪去找35家分店的人才呢？光是高管層面的，就得數百人吧。
這些人才，經驗、技能、忠誠度一個都不能少才行。
大家都望著葉風，心想，“叫你就會說大話，一個問題就讓你原形畢露。不過，你是個年輕人，有闖勁可以理解，犯點錯誤也可以原諒的。”
都在等葉風露怯。
“這個問題，我來替葉董回答。”
這時。
門口突然進來一個短發中年女性。
來人正是曹世茹。
“我是紅旗大賣場的CEO曹世茹。我還有一個身份，是川省紅旗連鎖社區超市的董事兼總經理。”
曹世茹進門而來。
一下子吸引了大家的目光。
紅旗大賣場的CEO？
這個CEO的說法，大家還感到新鮮。大家交頭接耳的一番議論后，都明白了這是首席執行官的簡稱。
就是紅旗大賣場的具體管事人。
只對葉風一人負責。
只聽她說：
“大家想必都聽出來了，紅旗大賣場和川省紅旗連鎖社區超市都有紅旗兩個字。”
“不錯，這兩家公司的控股股東都是葉風先生。”
“我們的社區超市在川省已經開了近千家超市和便利店。早在一年前，葉風先生就在紅旗連鎖中大力培養人才。”
“有了這些人才。我們今年拓展大型賣場，就沒有一點問題。”
曹世茹說得清清楚楚，葉風早就做好了準備。
她自己一邊說，都一邊用敬佩的眼神看向葉風。
至此，她當年從國有商場跳槽帶出來的老人們，都有了極好的歸宿。
一個個只要肯學肯干，都能調到各地的大賣場做高層。
從月薪幾百的國企工人，成為月入上萬的高管。
而且前途還可限量。
是葉風，給他們一條明路，打開了上升通道的天花板。