按理說，一個員工能夠發現公司的問題是一件好事。
老板都應該高興，但是沒想到葉風看到這個建議書后，直接在應聘書上批示，要求行政部不予錄用，這意味著，施勝天不僅沒有應聘到總經理，而且實習期結束后，將被廣源飲品掃地出門。
“葉總？這？”
韋宏杰是看過施勝天的簡歷和萬言書的。
“這個施勝天是個人才啊？”
他想不通，為什么葉風反應這么激烈？
“韋總！這人不能用，用了將是禍亂之源啊？”
葉風微微嘆氣，之所以毫不猶豫做出這樣的決定，是因為這個研究生施勝天僅僅進入公司一個來月，還沒有為公司做出任何業績，卻直接就提出了這么多公司的問題，還過于自信的發表了他的建議。
只能說他雖然是西南大學高材生，能力也一定毋庸置疑，但是卻犯了一個錯誤，那就是在不了解公司的前提下，卻急于說出公司這也不好，那兒也有問題。
一個人還沒有充分了解自己工作的環境之前，最好踏實工作，不然眼高手低，能力再高老板也不會重用的。
“葉總，什么禍亂之源？”
韋宏杰沒想到葉風說得這么嚴重。
葉風陷入沉思，緩緩道：“韋總，我給你講個故事。”
“有個年輕人，在一家大廠從事工會管理工作，并管理一個音像大廳，每天晚上放映錄像。音像大廳收入提成一部分，分給工作人員，大部分作為工會活動經費。”
“有一個婦女是職工家屬，打掃衛生的臨時工，年輕人看她工作踏實，就讓她一起在門口收錢。每次婦女到年輕人這里交錢，他都是非常放心的，還把不到一塊的零錢直接免掉，就當是給婦女的額外收入。”
“沒想到，音像大廳剛開了不久，有人就告年輕人貪了門票錢，年輕人只能到領導哪兒反應情況，并與工會財務和其它人員一起核對收入。”
“隨后的一段時間，人人陷入猜忌，甚至影響了整個經營，年輕人不得不把精力放在處理這些事情上，任何解釋都無濟于事，幾個工作人員之間矛盾重重，年輕人甚至都不知道問題出自哪里。”
“有一天經營結束打掃衛生時，年輕人發現這位臨時工在一個本子上寫什么，當即叫她交出本子翻開看。年輕人看完后，立即對她說，”你明天不要到工會上班了，到領導哪兒去報道吧。你好像沒有權力監督我們的工作。”
“這位臨時工被開除了。憑良心說，這位臨時工的工作確實不錯，但她卻做了她不該做的事，偷偷地給本部門計賬。”
……
“我懂了……葉總，是我沒考慮周到！”
葉風慢慢地講出一個故事，韋宏杰明白了。
可以看出，葉總其實非常有管理經驗。
一個公司總是有這樣那樣的問題，如果面面俱到，必須耗費大量的精力去處理這些問題，這樣就會陷入內耗的混亂。
這位施勝天顯然是用抽象思維面對具象問題，如果留下他，并采納他的建議，公司勢必會陷入求全責備的內耗困境中。
顯然，不予錄用這個施勝天才是最好選擇。
“呵呵，先這樣吧，總經理還是要繼續招聘的。”
葉風無奈的搖搖頭，繼續陷入沉思之中。
其實，葉風剛才所說的年輕人，那就是前世剛畢業的自已啊。
在前世，他只是一名普通大學生，有能力無背景，臉皮薄還心軟。
最終蹉跎歲月，一事無成。
偏偏父母過于勞累，最終全部病倒了。
沉重的生活壓力之下，以致葉風最后連結婚都結不成。
……
葉風以為前世的記憶，都存到自已的筆記本上，會同筆跡一樣慢慢變淡。
沒想到今天突然涌起的回憶，如此清晰，讓他又有些傷感。
一個人出了公司，靜靜的行走在回家的路途上。
路邊的的音像店，老板明顯是個文藝青年，大聲地放著一首歌。
……
就讓往事隨風
都隨風都隨風心隨你動
昨天花謝花開
不是夢不是夢不是夢
就讓往事隨風