南德集團前董事長牟其中，同樣是川省(后世雙慶)人，就是這樣的典型，
一個把口號喊遍華國的富豪，一個曾同時肩負中國“首富”和“首騙”兩個名號的備受爭議的人物。80年代，以300元錢起家，辦了三件大事:飛機易貨、衛星發射、開發滿洲里。
現在南德集團已經陷入官司之中不能脫身了。牟其中也漸漸褪去各種光環，走下神壇。
自已的主編告訴她，“老牟被人捧得太高了，攤子太大，資金不夠，環境不暢，力量不濟。于是他只能不斷造勢，不斷許下諾言，夸下海口，以期吸引眼球，得到支持，并弄來鈔票。”
現在很少見到這種有自我批評精神的企業家了。
相比各種被神化的企業家，葉風——顯得更加真實和有血有肉。
面對記者采訪，牛藝是第一次。
她沒有絲毫怯場，平靜地說：“葉總認為，只要是富有誠意的自我批評的行為，都是值得贊揚的。‘自我批判大會’的出發點沒錯，但之后的行動更要落到實地。”
“葉總把自我批判分為思想批判和組織批判兩部分。其對自我批判的核心思想有三點。”
“一是自我批判不是自卑，而是自信，只有強者才會自我批判。也只有自我批判才會成為強者。”
“二是自我批判是一種武器，也是一種精神。”
“三是提倡自我批判，不提倡不壓制對別人批判。為什么不提倡對別人批判，因為批判別人的，多數人掌握不了輕重，容易傷人。”
曾婕不斷的記下重點，感覺葉風說的話，太有深度了。
她的臉上已經笑成一朵花了，“這樣的話報道出去，肯定能引起熱議，現在的大環境中，葉總就是泥石流中的一股清流。”
曾婕停了一會，想了想葉風的話語，繼續道：
“葉總曾說：我們年輕人要長期具有自我批判精神。一個人只有堅持自我批判，才能不斷進步。在公司內部，一定要打掉好面子的思想。”
“大多數人走上工作崗位后，會變成小心眼的人，這就是常常聽說的職場潛規則，辦公室政治，這些小心眼等毛病，會削弱公司的競爭力。真正能使公司更快、更大發展的就是依靠每個員工開放自己，要加強對自我的批判。”
“葉總說，我的優點是自己有錯能改，沒有面子觀，這樣的人以后也容易找，所以就算以后找接班人并沒有什么困難。”
“千萬不可以把一個人神化，否則就是扭曲公司的價值創造體系，公司就會垮掉。因為，員工認為自己在創造價值，積極性就會很高，如果員工認為只是某一個人在創造價值，積極性就會喪失。”
“葉總常對大家說，不要老說為我打工，忠誠于我，是廣源飲品給你們發的工資，是廣源飲品給你們的工作機會。包括我，都是在為廣源飲品打工，忠誠的都是廣源飲品。”
聽到牛藝說了這么多，曾婕高興壞了，趁著牛藝停頓的時間，贊嘆道：“真是說得好有道理啊。葉總真是個天才，而且感覺那么地真實……”
“哎，牛藝，你怎么在這兒啊？”
不遠處，劉麗拉了羅紅梅走了過來，笑吟吟地說：“老遠就看到你了，你們這干嘛？”
牛藝站起來，解釋說：“大姐，紅梅，這是蓉城商報的記者曾婕，今天是過來采訪我的，想通過我了解一下葉風的事跡。”
“這是我的室友，劉麗、羅紅梅，都是葉風的朋友。”牛藝對曾婕介紹道。
“你們好！”曾婕聽說這兩人是牛藝的室友和葉風的朋友，非常客氣。