這個黃廠長就是潛逃后被抓住了！
這一世，葉風加快這個進程，而且用租金吊著他，沒讓他逃掉。
韋宏杰和陸啟明擔心的車間漲租。
也不用再擔心了。
知道黃永仁的下場，
韋宏杰和陸啟明暗暗稱奇，
葉風竟然有這么大的能量，一個電話就把黃廠長扳倒了。
頓時感覺葉風變得神秘起來。
通過這些事情，葉風也覺得，這個陸啟明和韋宏杰，管個小廠還行，但遇到大事，還是自亂陣腳，不堪重任。
尋找一個職業經理人，
要提前準備了。
想歸想，但這個年代，想找一位合適的職業經理人。
難度蠻大的。
葉風決定先給大家做一次培訓。
應付如今產銷越來越緊張的局面
……
“廣源飲品在接下來的跨越式發展過程中，不同的階段會遇到不同的困惑。”
“作為管理層，始終要堅持“‘專業的事由專家來解決’的理念，審慎的選擇優秀的顧問”。
“這以后就是廣源管理層解決問題的常用方式。”
時隔半月，葉風又一次站出來。
不同的是，葉風已經贏得了所有人的尊敬與信任。
在廣源管理層的灼灼目光之下，
葉風表示毫無壓力，
只是淡淡一笑，侃侃而談。
“廣源的目標，有文武兩個。”
“文：開創了健腦飲料品類，給品牌一個獨有的重要價值”
“做不了唯一，就做第一”。
“植物蛋白飲料多年來被消費者認知為風味飲料，一直面臨做不大的尷尬局面。”
“我們的九個核桃，打開益智健腦全新品類這扇大門，在植物蛋白這個大品類里獨創健腦品類區隔所有的競爭對手，為九個核桃品牌找到了自己獨有的重要價值。”
“武：進行“高考季”營銷戰略，創造了一個旺季市場。”
“廣源從九個核桃產品特性出發，精準錨定源點目標消費群，確立并實施“高考季”營銷戰略，將“高考季”打造成為銷售旺季。”
“接下來的黑色7月，這是廣源九個核桃的獨角戲，在這個節點，其他競品基本上都是充當了看客。”
葉風沒有講什么細節。
這方面他還不如在座的各位有經驗。
直接站在戰略高度，拓寬了大家的視野。
定下【文韜武略】兩大核心戰略。
就連韋宏杰這樣的商界老將，也連連點頭不已。
這時候還沒進入互聯網信息爆炸時代。
人們接觸的信息有限。
很多事情只能憑自己的經驗。
何曾站在戰略的角度思考問題。
以下管理層，紛紛激動不已。
葉風只是淡淡地一笑。
會議室按他的要求，改造成了一個大圓桌，大家圍座而談。
這樣沒有明顯的主次之分，方便大家拉近距離，更加大膽的獻言獻策。
“接下來，是針對緊張的產銷任務出方案。”
“大家暢所欲言，誰都可以發言。我們以后要多開這樣的會，說錯了不要緊，國外把這種暢談會，稱為【頭腦風暴】，那我們就來風暴一下。”
激動的陸二炳站起來，代表大家發言道：
“請葉總放心，我們九個核桃，一定會在華國飲料史上，書寫一個藍罐飲料的傳奇！我們……”
葉風環視四周，見大家還沒進入主人翁狀態，讓他們說方案，一個個都是套話，表忠心，這有用嗎？
葉風壓了壓手，輕輕一笑道：
“扁桃體同志，請您坐下，現在還不用你發炎！”
……