“哦。”
陳見海敷衍了一句：“那就讓他來試試吧，不過我這塊工資可不高。”
“切。”
徐波白了陳見海一眼，
“我朋友不差錢，就差人生追求，只想有個施展才華的空間。”
“你那點工資人根本就瞧不上眼！”
陳見海懶得搭理他，打開手機的酒店招聘網，準備發布招聘信息。
……
酒店招聘網，是一個統一的資源整合站，上面有豐富的求職者信息。
在南江市，酒店行業無比火爆。
酒店服務行業，作為一種新興的就業領域，給南江市解決了高額的就業率。
甚至有些大學還開設了專門的專業，學生畢業之后直接簽到酒店。
無論是廚師、門童、前臺接待還是清潔工，都可以在資源站上明碼標價的與酒店談合作。
一些資歷深厚、就職經驗豐富的從業人員，更是大酒店們爭相搶奪的對象，價格高的很，
之前從他家辭職的廚師和清潔工，現在就高薪聘請在其他的大酒店里。
不過，今天陳見海的挑選對象并不是他們。
現在是酒店的旺季，也是臨近畢業生實習工作、積累實習經驗的時候。
不少畢業生都想擁有五星級酒店工作的實習經驗。
有些人甚至會不要報酬，只為了能夠擁有在五星級酒店的工作經歷。
如果干的好，甚至畢業之后直接留在酒店也不一定。
陳見海搜索了一些求職者信息，開始快速地一一排除。
價格高的，直接叉掉。
有口皆碑，評價五星的業內資深人員，直接叉掉。
就專門往那些剛剛注冊、下面標著Lv1的新手人員里面找。
很快，陳見海鎖定了一個剛剛注冊軟件，甚至連頭像都沒有來得及換的新人“餅干”。
“南江市旅游職業大學，客房服務與酒店規劃專業，為人干凈勤快，有稍許的清潔強迫癥。”
“求職意向：包容力強、積極向上、工作氛圍好的星級酒店。”
“薪資待遇：可談。”
看完新人的信息介紹，陳老板當即拍板：
“就他了！”
隨后，陳見海又在網上廣泛搜尋，因為他缺的人手實在太多了。
門童、接待、園林修剪師……這些都要有人去做。
按照酒店現在的虧損情況，
至少每天要保證40%的入住率才能回本。
那他至少也要找五十個員工，才能勉強保證酒店設施正常運轉。
“您好，朗艾酒店廣招人才，需要房間整理員、清理員、廚師若干、門童四名，前臺接待兩名，有意向的話請回復。”
陳見海給這個叫“餅干”的新人留了言。
估計是時間太晚了，對方并沒有回復。
陳見海也不著急，將同樣的信息發給了有招聘意向的幾個人，隨后切換頁面，打開了酒店APP。
在朗艾酒店的頁面下方，不少人對于店家和入住者發出了提問：
“請問住過的，這家酒店的床和枕頭怎么樣？真的有評論那么舒服嗎？”
“酒店的衛生情況怎么樣？房間潮嗎？有沒有蟲子。”
“酒店是新裝修的嘛？有沒有味道。”
……
“枕頭無敵舒服，親親可以來酒店試試噢。”
陳見海飛速的在手機屏幕打字。
“衛生超級棒的！我們酒店擁有專業清理師，以零容忍的態度，全面解決客房臟、亂、差的難題，并且定期除蟲，帶給您完全干凈的居住享受。”
這種親力親為、化身客服小妹就能免費給酒店打廣告的事情，