范哲在維度娛樂的年會現場，說了很多個項目。
這些并不是說著玩的，而是全都是在計劃之中的工作。
比如《琥珀之劍》的第三部，就是米樂在主導、處理。
當年，她只是個單親媽媽，充其量只是畫功上的專業水平好一些而已。她從來也不是一個有野心的女人，她不喜歡壓力，不喜歡太多的變動。她最期待的生活，就是歲月靜好，她能畫著畫，跟自己的兒子好好的生活在一起，這就夠了。
當初維度娛樂建立的時候，她之所以愿意一直跟著范哲，忠誠、感謝這些肯定是有的，但也未嘗沒有一點拒絕變化的意思。她從畢業開始，就一直是在范哲手下做事的，她已經很習慣了，她不想變，除非沒辦法了。
通常而言，按照網絡上比較常見的雞湯，她的這種態度，好像就還有一種叫做‘不愿做出改變’、‘不肯踏出舒適區’之類的說法。
但是她從來沒覺得這有什么所謂的——做出改變，去找個別的老大跟著，難道會有比現在更好的境遇嗎？
那肯定是沒有的嘛。
只是，就算一直在范哲手下工作，也不是真的那么一成不變。
她的角色，逐漸從一個單純的畫師，變成了項目的美術總監，負責整個項目的美術工作。
說實話，這個角色的變化，對她來說，是從來沒有經歷過的。在做《全職》第三季的時候，范哲就逐漸自己慢慢不怎么接觸實際工作了，只是在大方向上全面把控一下。
初一開始，她很不適應，甚至內心中有些抗拒接手新的工作——升職加薪固然開心，只是承擔的工作更多了，責任更重了，這讓她感到了不小的壓力。
然而，不管怎么樣，上面都還有一個范哲在統領全局，她不管干什么，都很安心：干好了沒事，干不好，有老大頂著！真要碰到什么處理不了的東西，那就去問老大，總能解決。
這就是她做美術總監的時候的心態。
她原本以為，這一次也會一樣。
但是，當范哲把她叫到了辦公室，跟她說，《琥珀之劍》第三季，她將會全權負責的時候，她懵了。
“老大……全權負責……這……我感覺……感覺壓力很大啊……”
米樂說話都有點不怎么穩當了。
范哲笑了笑，對于自己這位老下屬的性格，他也是相當的了解的。
“別擔心，《琥珀》第二季的時候，我除了畫了一個概念設計，也沒參與別的工作，全都是你帶領團隊完成的，你不也做得很好么？”
“可是……”米樂還是有些猶豫。
“別可是了。”范哲說道，“別對自己那么沒有信心。以后，《琥珀》系列就全交給你了，不僅是這一部，包括后面的內容，你都要扛起來。人總要往前走的，我相信你能做好。”
“好吧。”米樂猶豫了一小會兒，又問道：“那……如果碰到一些問題，我能來問問你么？”
“當然可以。”
至此，米樂成了公司除了范哲之外，第一個真正從名義上、從實際上獨立主導一個項目的人。